Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das größte medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Großzügige Sozialleistungen, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung mit hoher Pflegequalität.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovation und Qualität in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Master of Science in Nursing oder auf dem Weg dorthin, mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich
Besetzung per: 01. August 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Als größtes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Du suchst Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition? Dann bist du bei uns genau richtig. Verbinde Innovation, Qualität und fachliche Führung in einem dynamischen Umfeld!
DEINE AUFGABEN
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege an der Klinik Im Park, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, unter Berücksichtigung der pflegefachlichen Ausrichtung auf Gruppenebene
- Fachliche Führung des Pflegedienstes und Leitung der Fachgruppe Pflege
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Leitlinien und Standards
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Pflege‑ sowie interprofessionellen Projekten
- Vertretung der Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Beratung, Coaching und Befähigung von Fachverantwortlichen und Pflegeteams
DEIN PROFIL
- Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin
- Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualitäts‑ und Versorgungsentwicklung und klinischer Prozessoptimierung
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem großzügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.
Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir bieten großzügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10 000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100% Arbeitgeber: Hirslanden
Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Klinik Im Park in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch großzügige Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team aus über 10.000 Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was die Hirslanden-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
