Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%

Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100%

Luzern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Notfallabläufe aktiv.
  • Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna, ein innovativer Gesundheitsdienstleister.
  • Vorteile: Bis zu 7 Wochen Ferien, günstige Mahlzeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition.
  • Warum dieser Job: Gestalte entscheidende Prozesse im Notfall und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung oder -ambitionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern

Anstellungsart: Unbefristet

Du behältst den Überblick, wenn es darauf ankommt und möchtest Führung übernehmen, ohne den Praxisbezug zu verlieren? Dann verbinde bei uns Teamleitung mit aktiver Mitarbeit im Notfallgeschehen und gestalte Abläufe dort, wo sie entscheidend sind.

Unser Koordinationsteam ist die erste Anlaufstelle und die zentrale Drehscheibe zwischen Pflege, Ärzteschaft, Bettendisposition und Administration. Sie steuern den Aufnahmeprozess, koordinieren Ein-, Austritte und Verlegungen inklusive Bettenmanagement und behalten über das Dispoboard den Überblick über die Patientenflüsse.

DEINE AUFGABEN
  • Du führst, entwickelst und stärkst das Team Koordination von Rekrutierung über Mitarbeitergespräche bis zur Dienst- und Ferienplanung.
  • Du optimierst Abläufe im Notfall und sorgst für klare, effiziente Prozesse.
  • Du arbeitest aktiv im Koordinationsdienst mit.
  • Du pflegst einen regelmässigen Austausch mit der Notfallleitung.
DEIN PROFIL
  • Du verfügst über eine Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Pflege, MPA, Rettungsdienst oder vergleichbar) mit Erfahrung im Notfall- / Akutbereich.
  • Du hast bereits Führungserfahrung oder möchtest den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion gehen.
  • Du priorisierst sicher, entscheidest strukturiert und bleibst auch unter Druck ruhig.
  • Du kommunizierst verbindlich und arbeitest lösungsorientiert.
  • Du erfreust dich an einem Zweischichtbetrieb von Montag bis Sonntag.
UNSER ANGEBOT
  • Schlüsselposition mit Einfluss und Kombination aus operativer Tätigkeit und Leadership.
  • Ein tolles, aufgeschlossenes, engagiertes Notfallteam freut sich auf dich.
  • Du hast die Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr.
  • Für nur CHF 5.- am Tag bist du mit einer Mahlzeit in unserem abwechslungsreichen Personalrestaurant, mit Kaffee, Tee, Mineral und saisonalen Früchten versorgt.

Weitere Infos zu Anstellungsbedingungen und zusätzlichen Angeboten für Mitarbeitende findest du hier.

Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100% Arbeitgeber: Hirslanden

Die Hirslanden Klinik St. Anna in Luzern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Teamleiterinnen und Teamleiter im Bereich Notfallkoordination. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 7 Wochen Urlaub pro Jahr zu genießen, fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere Kultur ist geprägt von offener Kommunikation und kontinuierlicher Weiterbildung, sodass Sie sowohl Ihre Führungsfähigkeiten als auch Ihre praktischen Kenntnisse weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

Hirslanden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder sogar in der Hirslanden Klinik St. Anna arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung parat hast. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Entscheidungen triffst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Koordination Notfall (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Koordination
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfindung
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Teamleitung im Notfall bist.

Betone deine Führungskompetenzen:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Verstehe die Rolle:Mach dich mit den Aufgaben und Herausforderungen der Position vertraut. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Abläufe im Notfall verstehst und wie du sie optimieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft im Notfall gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiterin oder des Teamleiters im Notfall vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Führung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Notfallmanagement und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch aktiv über die Zukunft des Teams nachdenkst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, und wie du dabei Abläufe optimiert hast. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch praktisch denken kannst, um das Team effektiv zu unterstützen.

Bleib ruhig und fokussiert

Da die Position im Notfallbereich ist, wird erwartet, dass du auch unter Druck ruhig bleibst. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeit, in stressigen Situationen Entscheidungen zu treffen.