Auf einen Blick
- Aufgaben: Support und Troubleshooting für IT-Systeme, Projektleitung zur Netzwerkmodernisierung.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem innovativen IT-Unternehmen.
- Vorteile: Freundliches Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen, schnelle Rückmeldungen im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft unserer Kunden und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation, gute Englischkenntnisse.
Kundenvertrauen durch Leistungen, Service und Flexibilität. Unsere Fähigkeit, auch schwierige und komplexe Herausforderungen im Sinne unserer Kunden zu lösen, macht uns zum Ansprechpartner für zahlreiche Informations- und Kommunikationsthemen. Positiven Einfluss auf die Kundenzufriedenheit haben außerdem unsere hohe Flexibilität und der überzeugende Service in der Projektumsetzung.
Deine Mission bei uns:
- Support & Troubleshooting: Du bist das Gesicht unserer IT und unterstützt Kollegen sowie Kunden vor Ort oder remote bei allen technischen Anfragen.
- System-Management: Du übernimmst die Administration und Optimierung komplexer IT-Systeme und sorgst für deren Hochverfügbarkeit.
- Infrastruktur-Projekte: Von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung - du planst und leitest spannende Projekte zur Modernisierung von Netzwerken.
- Technologie-Beratung: Du begleitest unsere Kunden bei der Implementierung neuer Lösungen und hilfst ihnen, ihre IT zukunftssicher aufzustellen.
Tätigkeiten:
- Durchführung des IT-Support in unserem Unternehmen
- Verwalten und Betreiben von IT-Systemen im eigenen Haus und beim Kunden
- Planen und Leiten von Projekten zur Konzeption und Erweiterung von Netzwerken
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!)
- Gute Englischkenntnisse
- Kunden- und serviceorientiertes Denken
- Selbstständige Arbeitsweise
Wünschenswert, aber kein Muss:
- gute Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche: VMware Server-Systeme, HP oder EMC Storage, Dell Backup-Lösungen (idealerweise Veeam), Cloud-Lösungen, Microsoft-Umgebungen
Das Team meistert zusammen mit Dir jede neue Aufgabe. Wir bieten ein richtig angenehmes und freundliches Arbeitsklima in einem jungen, aber erfahrenen Team.
Bewerbungsprozess:
- Sichtung & Erstkontakt: Nach deiner Bewerbung meldet sich die HIS bei dir, wenn dein Profil überzeugt.
- Digitales Kennenlernen: Ein erster Austausch via Microsoft Teams, um gegenseitige Erwartungen abzuklopfen.
- Persönliches Gespräch: Ein Termin vor Ort im Unternehmen, um das Team und die Arbeitsumgebung kennenzulernen.
- Schnelle Entscheidung: Du erhältst zeitnah Rückmeldung über eine mögliche Zusammenarbeit.
Zeitplan im Bewerbungsprozess:
- Vom Eingang der Bewerbung bis zum Erstkontakt: In der Regel 1 bis 2 Wochen.
- Vom Erstkontakt zum Teams-Kennenlernen: Meist findet der Termin innerhalb von 3 bis 10 Werktagen nach der ersten Kontaktaufnahme statt. Das Gespräch selbst dauert oft 30 bis 60 Minuten.
- Vom Teams-Termin zur Einladung vor Ort: Wenn das Feedback positiv ist, erhältst du meist innerhalb von 2 bis 5 Werktagen die Einladung zum persönlichen Gespräch.
- Vom Termin vor Ort bis zur finalen Entscheidung: Wir streben hier oft eine Rückmeldung innerhalb von 1 Woche an.
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: HIS HANSE IT Systeme GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem freundlichen Betriebsklima und der Möglichkeit, an spannenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karriere vorantreiben. Bei uns hast du die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen, das sich durch hohe Kundenzufriedenheit und exzellenten Service auszeichnet.
Kontaktdaten:
HIS HANSE IT Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HIS HANSE IT Systeme GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie HIS HANSE IT Systeme GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HIS HANSE IT Systeme GmbH und die ausgeschriebene Position Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS HANSE IT Systeme GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HIS HANSE IT Systeme GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
