Vertriebler/in (m/w/d)

Vertriebler/in (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate Kunden, erstelle Konzepte und setze Infrastruktur um.
  • Unternehmen: Junges, erfahrenes Team in einem freundlichen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Herausforderungen und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns an neuen Technologien und meistere spannende Aufgaben.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und Interesse an neuen Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen eine/n Vertriebler/in zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams in Hamburg. Bei uns übernimmst du die Betreuung und Beratung unserer Kunden, erstellst Konzepte und setzt die passende Infrastruktur um. Du stellst dich spannenden Herausforderungen in Bereichen wie Cloud, Netzwerk und VMware und wächst gemeinsam mit uns an neuen Themen.

Tätigkeiten

  • Du betreust und berätst unsere Kunden.
  • Erstellst Konzepte und setzt die passende Infrastruktur um.
  • Du hast Lust, Dich immer wieder neuen Herausforderungen in den Bereichen Cloud, Netzwerk, Windows-Domänen & Clients, VMware und Backup zu stellen.
  • Das Team meistert zusammen mit Dir jede neue Aufgabe.

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
  • Lust und Fähigkeit, verantwortungsvoll und selbstständig zu arbeiten.
  • Strukturiertes und logisches Denken.
  • Echtes Interesse an neuen Technologien.
  • Teamfähigkeit.
  • Schnelle Auffassungsgabe.
  • Bereitschaft, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Gute Soft Skills bei Präsentationen und in der Kundenberatung.
  • Zuverlässigkeit.
  • Spaß und Freude an der Arbeit.
  • Belastbar und flexibel.
  • PKW-Führerschein (wichtig!).

Wünschenswert, aber kein Muss:

  • Gute Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche: VMware Server-Systeme, HP oder EMC Storage, Dell Backup-Lösungen (idealerweise Veeam), Cloud-Lösungen, Microsoft-Umgebungen.

Team

Das Team meistert zusammen mit Dir jede neue Aufgabe. Wir bieten ein richtig angenehmes und freundliches Arbeitsklima in einem jungen, aber erfahrenen Team.

Bewerbungsprozess

  • Sichtung & Erstkontakt: Nach deiner Bewerbung meldet sich die HIS bei dir, wenn dein Profil überzeugt.
  • Digitales Kennenlernen: Ein erster Austausch via Microsoft Teams, um gegenseitige Erwartungen abzuklopfen.
  • Persönliches Gespräch: Ein Termin vor Ort im Unternehmen, um das Team und die Arbeitsumgebung kennenzulernen.
  • Schnelle Entscheidung: Du erhältst zeitnah Rückmeldung über eine mögliche Zusammenarbeit.

Zeitplan im Bewerbungsprozess:

  • Vom Eingang der Bewerbung bis zum Erstkontakt: In der Regel 1 bis 2 Wochen.
  • Vom Erstkontakt zum Teams-Kennenlernen: Meist findet der Termin innerhalb von 3 bis 10 Werktagen nach der ersten Kontaktaufnahme statt. Das Gespräch selbst dauert oft 30 bis 60 Minuten.
  • Vom Teams-Termin zur Einladung vor Ort: Wenn das Feedback positiv ist, erhältst du meist innerhalb von 2 bis 5 Werktagen die Einladung zum persönlichen Gespräch.
  • Vom Termin vor Ort bis zur finalen Entscheidung: Wir streben hier oft eine Rückmeldung innerhalb von 1 Woche an.

Vertriebler/in (m/w/d) Arbeitgeber: HIS HANSE IT Systeme GmbH

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundlichen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für neue Technologien einsetzt. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der du nicht nur deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterentwickeln kannst, sondern auch an spannenden Projekten in den Bereichen Cloud, Netzwerk und VMware mitwirken wirst. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass du gemeinsam mit uns wachsen kannst.

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Kontaktdaten:

HIS HANSE IT Systeme GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebler/in (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HIS HANSE IT Systeme GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HIS HANSE IT Systeme GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HIS HANSE IT Systeme GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HIS HANSE IT Systeme GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebler/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Konzeptionierung
Cloud-Technologien
Netzwerkkenntnisse
VMware
Windows-Domänen
Backup-Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HIS HANSE IT Systeme GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HIS HANSE IT Systeme GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS HANSE IT Systeme GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!