Persönliche:r Referent:in (m/w/d) der Geschäftsführung

Persönliche:r Referent:in (m/w/d) der Geschäftsführung

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Prozesse und Projekte, arbeite eng mit dem Leitungsteam zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Institut mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programm und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hannover mit hervorragender Anbindung und Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Qualifikationen: Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Persönliche:r Referent:in (m/w/d) der Geschäftsführung Sie haben Freude daran, den Überblick zu behalten, strategisch mitzudenken und Dinge voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Geschäftsführerin suchen wir ab sofort in Vollzeit eine verlässliche und vorausschauende Persönlichkeit, die mit Begeisterung, Organisationstalent und Herzblut an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Routine und Kreativität, zwischen Ad-Hoc-Aufgaben und Planbarem arbeitet. Ihre Rolle und Aufgaben: Als persönliche:r Referent:in sind Sie nah dran am Geschehen, mittendrin im Austausch mit unserem Leitungsteam und den Kolleg:innen. Ihr Arbeitsalltag ist ebenso vielseitig wie verantwortungsvoll: Sie denken strategisch mit, geben Impulse zur Weiterentwicklung, steuern Projekte, behalten Zahlen im Blick und gestalten Prozesse, die unsere Arbeit wirksam machen. Konkret heißt das: Sie entwickeln Konzepte und begleiten operativ Projekte der Organisations-/Prozessentwicklung - von der Idee bis zur Umsetzung. Sie bereiten Gremien- und Vorstandssitzungen vor und erstellen Beschluss- und Informationsvorlagen. Sie analysieren und bereiten Kennzahlen auf, unterstützen das interne und externe Berichtswesen und tragen so zu fundierten Entscheidungen bei. Sie organisieren die Leitungsrunden, koordinieren Termine und sorgen mit Ihrem Überblick dafür, dass nichts untergeht. Ihr Profil: Sie bringen ein Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit. Noch wichtiger als Ihr Studienfach ist uns jedoch, dass Sie Freude daran haben, Dinge zu gestalten, zu organisieren und umzusetzen. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Organisation und Prozesse, Projektmanagement, Verwaltung, Digitalisierung. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen bei hoher Umsetzungsstärke. Sie behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick und bringen sich mit kreativen Ideen und pragmatischen Lösungen ein. Sie sind aufgeschlossen und teamfähig sowie zupackend und lernbegeistert. Sie kommunizieren sicher, schreiben präzise und arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander mit tollen Kolleg:innen Ein Mentoring-Programm für Ihren gelungenen Start und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach TV-L (E11 bzw. E13, je nach Qualifikation) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Zeitausgleich Vergünstigtes Deutschlandticket und Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit) Einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit hervorragender Anbindung Eine zunächst befristete Stelle mit klarer Perspektive auf (vorzeitige) Entfristung Sie arbeiten gern in einem Umfeld, in dem Ideen zählen, Wege kurz sind und Sie spürbar etwas bewegen können? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Die Bewerbungsfrist der Kennziffer 05-2025 endet am 16.11.2025. Sie haben im Vorfeld Fragen? Dann melden Sie sich bei Silke Heise oder Dr. Grit Würmseer. HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V., Goseriede 13a, 30159 Hannover

Persönliche:r Referent:in (m/w/d) der Geschäftsführung Arbeitgeber: HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V.

Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und einem Mentoring-Programm unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer zentralen Lage in Hannover mit optimaler Anbindung.

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Kontaktdaten:

HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Persönliche:r Referent:in (m/w/d) der Geschäftsführung erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Persönliche:r Referent:in (m/w/d) der Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Organisationstalent
Projektmanagement
Analytische Kompetenzen
Konzeptionelle Fähigkeiten
Umsetzungsstärke
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für HIS-HE Institut für Hochschulentwicklung e. V. schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.