Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die User Experience und entwickle innovative Web-Lösungen für Hochschulen.
- Unternehmen: HIS Hochschul-Informations-System eG – ein dynamisches Softwarehaus in Hannover.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mobile Working.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Bildungstechnologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder MINT-Fächern und erste Erfahrungen mit Web-Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit inzwischen mehr als 350 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche. Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und laden alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität und Orientierung sowie Behinderung ein, Teil der HIS zu werden.
Wir suchen zum 01.11.2026 einen Frontend-Entwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist bis zum 31.05.2028 befristet.
Welche Aufgaben übernehme ich?
- Nutzer:innenorientierung: Die User Experience sowie die Barrierefreiheit für unterschiedliche Benutzergruppen (Studienbewerber:innen, Studierende, Mitarbeiter:innen, Administrator:innen) haben Sie stets im Blick.
- Responsive Design: Sie berücksichtigen das Responsive Design für verschiedene Breakpoints bzw. Devices.
- Weiterentwicklung: Sie unterstützen uns in der Erweiterung unseres Styleguide und übernehmen Inhouse-Entwicklungsschulungen für unsere UI-Komponenten.
Was wird von mir erwartet?
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder in einem der MINT-Fächer oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Erfahrung: Idealerweise bereits erste Erfahrungen mit den Web-Frameworks JavaServerFaces (JSF), jQuery oder Angular. Ebenfalls von Vorteil sind praktische Erfahrung in der Erstellung wiederverwendbarer Softwarekomponenten.
- Teamkultur: Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der gemeinsamen Arbeit in einem interdisziplinären Team aus Web- und Backend-Entwickler:innen sowie UX-Designer:innen.
- Sprache: Deutsch als Unternehmenssprache stellt für Sie kein Hindernis dar.
Was bietet mir die HIS eG?
- Sicherheit: Attraktive Vergütung basierend auf Aufgaben und Erfahrung, angelehnt an den TV-L, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
- Flexibilität: Keine Kernzeiten, Arbeitszeitrahmen von 6:30 bis 19:30 Uhr, Möglichkeit zum Mobile Working.
- Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub plus Gleittage, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage.
- Gute Stimmung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen, in dem gemeinsame Firmen- und Teamevents veranstaltet und gefördert werden.
- Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit aktueller Soft- und Hardware.
- Onboarding und Weiterentwicklung: Umfangreiche Einarbeitung durch ein Mentoring-Programm und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. mit einem LinkedIn-Learning Zugang.
- Zusatzleistungen und Extras: Kostenloses Deutschlandticket, Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und weitere Gesundheitsangebote, sowie wöchentlich frisches Bio-Obst.
Frontend-Entwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: HIS Hochschul-Informations-System eG
Die HIS Hochschul-Informations-System eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland entwickelt, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit rund 350 engagierten Mitarbeitern bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld in Hannover, das durch Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
Kontaktdaten:
HIS Hochschul-Informations-System eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend-Entwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie HIS Hochschul-Informations-System eG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für HIS Hochschul-Informations-System eG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei HIS Hochschul-Informations-System eG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie HIS Hochschul-Informations-System eG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Entwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei HIS Hochschul-Informations-System eG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei HIS Hochschul-Informations-System eG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei HIS Hochschul-Informations-System eG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS Hochschul-Informations-System eG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für HIS Hochschul-Informations-System eG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei HIS Hochschul-Informations-System eG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
