Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit umfangreicher Einarbeitung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte die Energiezukunft mit uns – international, innovativ und systemorientiert. Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort für den Standort Oberzent eine*n Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst / Inside Sales Specialist / Sales Operations Manager (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
- Unterstützung der Key Account Manager (m/w/d) bei der Angebots-, Auftrags- und Kundenbetreuung
- Erstellung von Kalkulationen, Auswertungen, Forecasts und Umsatzanalysen
- Pflege und Verwaltung von Kunden- und Stammdaten im ERP-System
- Koordination von Aufträgen sowie Überwachung von Lieferterminen und Materialverfügbarkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Produktion und Einkauf zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
- Identifikation von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
- Ansprechpartner für Reklamationen, Qualitätsabweichungen und Lieferverzögerungen
- Entwicklung und Abstimmung von Lösungsmaßnahmen sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit den Key Account Managern (m/w/d)
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), technischer Kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Sales Support, in der Auftragsabwicklung oder im technischen Vertrieb, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien oder Elektrotechnik von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Das darfst du erwarten:
- Familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
- Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit (1x Woche)
- Umfangreiche und individuelle Einarbeitung durch Onboarding Buddy
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m.
Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an unsere Personalabteilung: hr@his-renewables.com; Kontakt: Vanessa Kastner; Tel.: 06068 9314 528. Wir freuen uns auf dich!
HIS Renewables GmbH • Siemensstraße 4 • 64760 Oberzent • www.his-renewables.com
Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst / Inside Sales Specialist / Sales Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HIS Renewables GmbH
HIS Renewables GmbH bietet ein familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten. Die umfangreiche Einarbeitung durch einen Onboarding Buddy sowie attraktive Sozialleistungen und Teamevents fördern die persönliche und berufliche Entwicklung in einer zukunftsorientierten Branche der erneuerbaren Energien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst / Inside Sales Specialist / Sales Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst / Inside Sales Specialist / Sales Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS Renewables GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über erneuerbare Energien und die neuesten Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Technologien hast, die das Unternehmen entwickelt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst oder Sales Support demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen, besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Key Account Managern.
✨Kenntnisse im ERP-System betonen
Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit klar kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du schnell in die Prozesse des Unternehmens einsteigen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
