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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Schaltschrankbau und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: HIS - ein Vorreiter in der Integration erneuerbarer Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Open-Door-Mentalität und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Technologien und echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Entwicklung physischer elektrischer Infrastruktur - insbesondere Schaltschrankbau, Verkabelung und Steckverbindungen - mit klarem Fokus auf praxisnahe Umsetzung.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Produktportfolios im Schaltschrankbau sowie für Kabel- und Verbindungstechnik
- Verantwortung für den gesamten Produktentstehungsprozess - von der technischen Idee über Machbarkeitsanalysen, FMEA und Auslegung bis hin zu Serienfertigung und Zertifizierung
- Erstellung von Schaltanlagen- und Produktspezifikationen unter Berücksichtigung relevanter Normen (insb. IEC 61439)
- Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenanforderungen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Risiken mit Fokus auf tragfähige Produktlösungen
- Unterstützung von Markteinführungen inkl. technischer Dokumentation und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement sowie internationalen Projektpartnern
- Technische Begleitung von Projekten und Reklamationsmanagement aus Produktsicht
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister). Fundierte Praxiskenntnisse in der Auslegung von Kabeln, Steckverbindern und Stromtragfähigkeit sowie Verständnis für die thermische Auslegung von Schaltschränken. Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen, Stücklisten und Angeboten. Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Pro Panel, AutoCAD sowie sicherer Umgang mit MS Office. Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 61439, sowie angrenzende Normen für Kabel, Kontakte und Isolationskoordination). Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen und Kunden (Deutsch und Englisch).
Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen. Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit. Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m.
Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau Arbeitgeber: HIS Renewables GmbH
Kontaktperson:
HIS Renewables GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Schaltschrankbau und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schaltschrankbau und der Kabeltechnik. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in EPLAN Pro Panel und AutoCAD dir helfen können, unsere Produkte weiterzuentwickeln. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS Renewables GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Normen vertraut, die im Schaltschrankbau relevant sind, wie z.B. IEC 61439. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technischer Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Produktentwicklung, Machbarkeitsanalysen oder die Erstellung technischer Dokumentationen zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Vertrieb, Produktion oder Qualitätsmanagement zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Schaltschrankbau oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.