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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Schaltschrankbau und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Arbeitgeber: HIS - ein Vorreiter in nachhaltiger Energieintegration mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Branche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Entwicklung physischer elektrischer Infrastruktur - insbesondere Schaltschrankbau, Verkabelung und Steckverbindungen - mit klarem Fokus auf praxisnahe Umsetzung.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Produktportfolios im Schaltschrankbau sowie für Kabel- und Verbindungstechnik
- Verantwortung für den gesamten Produktentstehungsprozess - von der technischen Idee über Machbarkeitsanalysen, FMEA und Auslegung bis hin zu Serienfertigung und Zertifizierung
- Erstellung von Schaltanlagen- und Produktspezifikationen unter Berücksichtigung relevanter Normen (insb. IEC 61439)
- Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenanforderungen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Risiken mit Fokus auf tragfähige Produktlösungen
- Unterstützung von Markteinführungen inkl. technischer Dokumentation und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement sowie internationalen Projektpartnern
- Technische Begleitung von Projekten und Reklamationsmanagement aus Produktsicht
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister). Fundierte Praxiskenntnisse in der Auslegung von Kabeln, Steckverbindern und Stromtragfähigkeit sowie Verständnis für die thermische Auslegung von Schaltschränken. Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen, Stücklisten und Angeboten. Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Pro Panel, AutoCAD sowie sicherer Umgang mit MS Office. Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 61439, sowie angrenzende Normen für Kabel, Kontakte und Isolationskoordination). Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen und Kunden (Deutsch und Englisch).
Wir bieten eine Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit, umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m.
Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau Arbeitgeber: HIS Renewables GmbH
Kontaktperson:
HIS Renewables GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für eine offene Stelle oder kann dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst. Oft suchen Unternehmen nach Potenzial und Motivation – und das kannst du zeigen, indem du dich einfach traust!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben: Da wir im Schaltschrankbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und im Umgang mit Normen wie IEC 61439 zeigen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS Renewables GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Normen vertraut, die im Schaltschrankbau relevant sind, wie z.B. IEC 61439. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technischer Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Produktentwicklung, Machbarkeitsanalysen oder die Erstellung technischer Dokumentationen zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Vertrieb, Produktion und anderen Schnittstellen kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Open-Door-Mentalität und die flexiblen Arbeitszeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.