Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Schaltschrankbau und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: HIS - ein Vorreiter in der Integration erneuerbarer Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Technologien und echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Entwicklung physischer elektrischer Infrastruktur - insbesondere Schaltschrankbau, Verkabelung und Steckverbindungen - mit klarem Fokus auf praxisnahe Umsetzung.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Produktportfolios im Schaltschrankbau sowie für Kabel- und Verbindungstechnik
- Verantwortung für den gesamten Produktentstehungsprozess - von der technischen Idee über Machbarkeitsanalysen, FMEA und Auslegung bis hin zu Serienfertigung und Zertifizierung
- Erstellung von Schaltanlagen- und Produktspezifikationen unter Berücksichtigung relevanter Normen (insb. IEC 61439)
- Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenanforderungen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Risiken mit Fokus auf tragfähige Produktlösungen
- Unterstützung von Markteinführungen inkl. technischer Dokumentation und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement sowie internationalen Projektpartnern
- Technische Begleitung von Projekten und Reklamationsmanagement aus Produktsicht
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister). Fundierte Praxiskenntnisse in der Auslegung von Kabeln, Steckverbindern und Stromtragfähigkeit sowie Verständnis für die thermische Auslegung von Schaltschränken. Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen, Stücklisten und Angeboten. Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Pro Panel, AutoCAD sowie sicherer Umgang mit MS Office. Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 61439, sowie angrenzende Normen für Kabel, Kontakte und Isolationskoordination). Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen und Kunden (Deutsch und Englisch).
Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen. Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit. Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m.
Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau Arbeitgeber: HIS Renewables GmbH
Kontaktperson:
HIS Renewables GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für den Schaltschrankbau und erneuerbare Energien interessierst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio auf dem neuesten Stand zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Produktmanager (m / w / d) – Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills betonen: Da wir im Schaltschrankbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Nenne spezifische Erfahrungen mit EPLAN Pro Panel oder AutoCAD und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Normen und Standards: Vergiss nicht, deine Kenntnisse über relevante Normen wie IEC 61439 zu erwähnen. Das ist ein wichtiger Teil der Rolle und zeigt uns, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und umsetzen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIS Renewables GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Normen vertraut, die im Schaltschrankbau relevant sind, wie z.B. IEC 61439. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Technischer Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Entwicklung von Produkten beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Produktion und anderen Schnittstellen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei HIS zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Arbeit im Team beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.