Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten HR-Prozess und sorge für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit über 180 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben hilfe- und pflegebedürftiger Menschen aktiv mit und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 180 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil unseres lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Gesamter Einstellungsprozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Betreuung und Begleitung der Bestandsmitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und aktive Mitarbeiterbindung
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
- Koordination und Verwaltung von Schulungen & Weiterbildungen
- Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement
- Durchführung von BEM- und Krankenrückkehrgesprächen
- Abwicklung von Arbeitsvertragsbeendigungen (Kündigung, Aufhebung etc.)
- Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden
- Allgemeine administrative Personalaufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit der Vorbereitung von Lohnabrechnungen
- Empathie, Diskretion und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft für engagierte Teamarbeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen und an einem vielseitigen, abwechslungsreichen Aufgabenspektrum
- Bereitschaft, auch an den Standorten Landsberg und Memmingen bei Bedarf Gespräche zu führen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Ihre Vorteile
- Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen
- Ein hochmotiviertes Team
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, betriebliche Krankenversicherung, Sachbezug
Personalsachbearbeiter HR Manager (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH
Die HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Seniorenbetreuung einsetzt. An unserem Hauptstandort in Kaufbeuren profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer leistungsgerechten Vergütung, während Sie gleichzeitig die Chance haben, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir legen großen Wert auf eine empathische und unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, einen echten Unterschied im Leben hilfe- und pflegebedürftiger Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter HR Manager (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter HR Manager (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HISB Betreuungsdienst Herrmann GmbH beitragen kannst!
