Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung für Pflegebedürftige und deren Angehörige.
- Arbeitgeber: Home Instead, ein innovativer Betreuungsdienst mit Fokus auf persönliche Bedürfnisse.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Dienstwagen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und verbessere den Alltag hilfsbedürftiger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem starken Team mit wertschätzender Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1070 - 1204 € pro Monat.
Bei Home Instead stehen die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden immer im Mittelpunkt. Gemeinsam mit allen Beteiligten entwickeln wir maßgeschneiderte Betreuungskonzepte, die unsere geschulten Betreuungskräfte mit viel Zeit und Zuwendung individuell umsetzen. Unser Ziel ist es, den Alltag hilfsbedürftiger Menschen zu verbessern und gleichzeitig ihre Angehörigen zu entlasten. Dieser „einfach persönlichere“ Ansatz führt zu einer kontinuierlich hohen Kundenzufriedenheit – aktuell liegen wir bei 95 %.
Ihre Aufgaben
- Wir bieten persönliche Beratung für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen – von ersten Gesprächen über den Start unserer Dienstleistungen bis hin zu regelmäßigen Qualitätsgesprächen.
- Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist der Aufbau eines Netzwerks, um unsere wertvollen Dienstleistungen bekannt zu machen.
- Zudem geben wir unser Fachwissen und unsere Erfahrung an unsere engagierten Betreuungskräfte weiter.
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege.
- Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeitenden.
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen.
- Lernbereitschaft, Neugier und Motivation.
- Eigenverantwortung statt Abarbeiten – Gestalten Sie aktiv mit!
Unser Angebot
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten: Wir bieten geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtdienste, um Ihnen verlässliche Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Lebensplanung zu ermöglichen.
- Attraktiver Dienstwagen: Selbstverständlich steht Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung.
- Ein vielseitiger Job: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben – ohne dass Sie selbst Pflegetätigkeiten ausüben müssen.
- Wachstum und Sicherheit: Profitieren Sie von der Möglichkeit, mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen.
- Ein starkes Team: Erleben Sie Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Arbeitskultur.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen.
- Entwicklung und Karriere: Nutzen Sie Raum für persönliche Weiterentwicklung und umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: HISB Betreuungsdienst Potsdam GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HISB Betreuungsdienst Potsdam GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Pflegebranche konzentrieren, und sprich direkt mit den Vertretern der Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Pflege über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informierst. Zeige, dass du die Philosophie von Home Instead verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Betreuung für unsere Kunden zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du dich für die Pflege interessierst und was dir an der Arbeit mit Menschen wichtig ist. Zeige uns, dass du einfühlsam bist und die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HISB Betreuungsdienst Potsdam GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von HISB Betreuungsdienst Potsdam GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung verstehst und wie wichtig es ist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Offenheit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die wirklich für ihre Arbeit brennen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.