Legal Counsel (gn) im Bereich Underwriting

Standort: München (bevorzugt)

Berichtslinie: UW Director, Hiscox SA

Über Hiscox SA

Hiscox ist ein international börsennotierter Spezialversicherer mit fast 120 Jahren Erfahrung im Versicherungsmarkt. Wir konzentrieren uns bewusst auf ausgewählte private und gewerbliche Risiken und unterscheiden uns damit klar vom Massenmarkt. Unsere Expertise liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für anspruchsvolle Kundensegmente. Hiscox SA ist ein in Luxemburg ansässiges Schadenversicherungsunternehmen mit Hauptsitz in Luxemburg und mehreren Niederlassungen in der EU. Unsere zentralisierte Legal- und Compliance-Funktion unterstützt sämtliche Geschäftsbereiche und Standorte.

Über die Stelle:

Als Legal Counsel der deutschen Niederlassung sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Underwriting-Teams und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Während Sie die übergeordneten Ziele des Teams unterstützen, übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle rechtlichen und Compliance-relevanten Fragestellungen im deutschen Geschäft – insbesondere zu Produktbedingungen, Klauseln, Verträgen und weiteren juristischen Themen. Mit Ihrer fundierten Expertise im deutschen Versicherungsrecht beraten Sie die Niederlassung praxisnah und lösungsorientiert. Zudem steuern Sie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Underwriting, Schaden und Marketing sowie mit externen Kanzleien. Sie stellen sicher, dass die Niederlassung jederzeit rechtskonform agiert und in den europäischen Governance-Rahmen eingebettet bleibt.

Ihre Aufgaben:

• Rechtsberatung & operative Unterstützung: Beratung zu deutschem Versicherungsrecht und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Underwriting.
• Erstellung des vollständigen Vertragsrahmens für neue Partnerschaften: Due Diligence, Binder, Wordings inkl. Side Letter sowie Gruppenversicherungsverträge.
• Abgleich von Underwriting-Intention und Wordings.
• Aktive Rolle als wesentliches Mitglied des deutschen Wording Committees.
• Sparringspartner für Produktentwicklung und Vertrieb bei der Gestaltung versicherungsvertragsrechtlicher Inhalte sowie bei Optionen der Schadenbearbeitung.
• Schulung von (Schaden-)Underwritern zu neuen Produkten und deren Handhabung.
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung vielfältiger Verträge, u. a. Versicherungsbedingungen, Policen, Vertriebsvereinbarungen, Dienstleisterverträge und Portfolio-Deals (z. B. erhöhte Courtagen, unverfallbare Rechte).
• Rechtliche Beratung zu Produktentwicklung, Marketingmaterialien und Schadenprozessen.
• Steuerung externer Kanzleien und Überwachung ausgelagerter Rechtsdienstleistungen.
• Regulatorik & Governance: Beobachtung und Bewertung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in Deutschland.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben sowie gruppenweiter Governance-Standards.
• Stakeholder-Management: Vertrauensvoller Ansprechpartner für Underwriting, Schaden, Marketing und weitere interne Teams.
• Bereitstellung klarer, pragmatischer und geschäftsorientierter Rechtsberatung zur Unterstützung des Wachstums bei gleichzeitiger Risikominimierung.
• Aktive Mitwirkung an internen Trainings und Fachvorträgen, insbesondere zu neuen Produkten, Bedingungen und rechtlichen Rahmenbedingungen.

Ihr Profil:

• Volljurist (deutsches Staatsexamen oder in Deutschland anerkanntes Äquivalent).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Rechts- oder Compliance-Funktionen innerhalb der Versicherungsbranche.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Versicherungsrechts und des regulatorischen Umfelds.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (erforderlich). Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Präzise, adressatengerechte Kommunikation.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen.
• Hohe Integrität und professionelles Urteilsvermögen.

Ihre Perspektiven:

• Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume.
• Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen.
• Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbatical.
• Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückenfit und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen.
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse.