Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Projekten und sorge für reibungslose Kommunikation im Team.
- Arbeitgeber: HiSERV revolutioniert den GSE-Markt mit innovativen Lösungen und einer modernen Flotte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld, regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in Assistenz oder Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Freude an Veränderungen sind wichtig in diesem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.
Ihre Rolle – mehr als nur Assistenz
- In dieser verantwortungsvollen Funktion arbeiten Sie eng mit unserem CEO zusammen und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und operativen Einheiten.
- Sie behalten den Überblick über Projekte, Entscheidungen und Fristen – und sorgen mit Ihrer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise dafür, dass nichts untergeht.
Strategische Unterstützung:
- Sie begleiten den CEO bei der Planung und Umsetzung von strategischen und operativen Themen – von Marktanalysen über Business Cases bis hin zu Entscheidungsvorlagen für Board Meetings und interne Stakeholder.
Kommunikation & Koordination:
- Sie sichern den reibungslosen Informationsfluss innerhalb des Führungsteams, koordinieren Anfragen und Nachverfolgungen und stellen sicher, dass relevante Themen zielgerichtet vorangebracht werden.
Meetings & Protokolle:
- Sie bereiten Sitzungen, Jour Fixes und Projekt-Updates professionell vor und nach – inklusive Agenda-Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung offener Punkte.
Präsentationen & Visualisierung:
- Sie erstellen hochwertige Präsentationen (insb. PowerPoint), die komplexe Inhalte verständlich, visuell ansprechend und zielgruppengerecht auf den Punkt bringen – z. B. für Strategie-Meetings.
Projektarbeit:
- Sie unterstützen aktiv interne Projekte und treiben – je nach Erfahrung – eigenständig kleinere Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder Digitalisierung voran.
Markt- & Umfeldbeobachtung:
- Sie analysieren relevante Branchen- und Wirtschaftsentwicklungen und leiten daraus fundierte Impulse für die strategische Ausrichtung des Unternehmens ab.
Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – z. B. in der Vorstandsassistenz, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement.
Idealerweise Know-how im Bereich Change Management, Kulturarbeit oder PE-getriebenem Umfeld.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Souveränität im Umgang mit digitalen Tools, PowerPoint und modernen Arbeitsmethoden.
Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld.
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Enger Austausch mit der Geschäftsführung sowie Einblicke in alle strategischen Bereiche des Unternehmens.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zur Mitgestaltung.
Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
30 Tage Urlaub.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Moderne Arbeitsplätze.
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell.
Kontaktperson:
HiSERV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant / Business Partner/in (m/w/d) der Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Marktposition auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends im GSE-Markt verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und im Change Management. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs klar und präzise kommunizierst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, da dies für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant / Business Partner/in (m/w/d) der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Executive Assistant / Business Partner/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, könntest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben darauf hinweisen, welche Tools du beherrschst (z.B. PowerPoint) und welche Art von Präsentationen du bereits erstellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiSERV GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Executive Assistant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Themen vor
Da du den CEO bei strategischen Entscheidungen unterstützen wirst, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen im GSE-Markt recherchieren. Sei bereit, deine Gedanken zu Marktanalysen oder Business Cases zu teilen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, komplexe Informationen klar und ansprechend zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation vor, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um einen reibungslosen Informationsfluss zu simulieren.