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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen Angelegenheiten und unterstütze strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: HiSERV, ein innovatives Unternehmen im Bereich Ground Support Equipment.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft eines wachsenden, internationalen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Seit 2017 transformiert HiSERV den Markt für GSE (Ground Support Equipment) durch herausragende Qualität, hohe Flexibilität und faire, transparente Preise. Wir verwalten und bieten unseren Kunden eine junge, moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit kurzfristigen Vermietungen, Pay-per-Use-Modellen und Echtzeit-Tracking erfüllen wir optimal die Bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Kunden sind renommierte Unternehmen im Bereich der Bodenabfertigung, Fluggesellschaften und Flughäfen in ganz Europa. Durch innovative digitale Lösungen stellen wir zuverlässige Daten zur Optimierung der Nutzung und Kosten bereit. Wir bieten eine breite Palette zusätzlicher Dienstleistungen im Zusammenhang mit GSE-Vermietungen an: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.
Für unseren Standort in Schönefeld bei Berlin suchen wir einen Head of Legal (m/w/d).
Zweck
Diese Rolle ist verantwortlich für die Überwachung aller rechtlichen und risikobehafteten Angelegenheiten innerhalb einer Organisation. Ihr Zweck ist es, das Unternehmen rechtlich zu schützen, die Einhaltung sicherzustellen und strategische Entscheidungen durch rechtliche Expertise zu unterstützen.
- Rechtsberatung: Beratung des Managements und der Geschäftsbereiche in allen rechtlichen Angelegenheiten, mit einem Fokus auf Unternehmensrecht, allgemeines Zivil- und Vertragsrecht sowie verwandte Themen des Handelsrechts.
- Koordination & Management: Überwachung rechtlicher Angelegenheiten im gesamten Unternehmen, Identifizierung von Handlungsbedarf und Koordination der Einbeziehung externer Anwaltskanzleien oder Fachexperten, wo dies angemessen ist.
- Vertragsmanagement: Überprüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern – einschließlich sowohl standardmäßiger Vereinbarungen als auch komplexerer Regelungen im internationalen Kontext. Definition von Standards und allgemeinen Geschäftsbedingungen.
- Compliance & Governance: Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung interner Richtlinien, Unterstützung von Compliance-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung geltender rechtlicher Anforderungen. Verwaltung der allgemeinen rechtlichen Angelegenheiten aller Rechtsträger.
- Risikomanagement: Frühe Identifizierung rechtlicher Risiken und proaktive Entwicklung von Strategien zu deren Vermeidung oder Minderung.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern: Effiziente Verwaltung externer Rechtsberater – von der Auswahl und Briefing bis zur Überprüfung der Ergebnisse. Überwachung der finanziellen Effizienz der Nutzung.
Abgeschlossenes Studium der deutschen und vorzugsweise internationalen Rechtswissenschaften. Relevante Berufserfahrung als Jurist oder in einer vergleichbaren Rolle – vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung. Kenntnisse und Erfahrungen im Unternehmensrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht (Arbeitsrecht ist kein Schwerpunkt). Kenntnisse im Management externer Anwaltskanzleien oder juristischer Dienstleister, mit einem soliden Verständnis für geschäftliche und kommerzielle Zusammenhänge. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Spielen Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Haben Sie Zugang zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs. Finden Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität. Nehmen Sie an regelmäßigen Mitarbeiterevents teil. Profitieren Sie von einem attraktiven und wettbewerbsfähigen Gehaltsmodell.
Head of Legal (m/w/d) Arbeitgeber: HiSERV GmbH
Kontaktperson:
HiSERV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von HiSERV zu werden. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Zeig uns, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiSERV GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über HiSERV und deren Dienstleistungen im Bereich Ground Support Equipment. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um während des Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Legal stark auf rechtlichen Aspekten basiert, solltest du dich auf typische Fragen zu Vertragsrecht, Compliance und Risikomanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe rechtliche Themen verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.