Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei der Neukundengewinnung und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Social Media und Influencer-Marketing.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 28 Urlaubstage, Sick Leave Bonus und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Berlin mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und öffne neue Türen für spannende Marken.
- Qualifikationen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Interesse an Social Media und Grundkenntnisse im Marketing.
Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet – sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht.
Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst.
- Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal.
- Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten.
- Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation.
- Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf.
- Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting.
- Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team – mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext.
Das zeichnet dich aus:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1.
- Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft.
- Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis.
- Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten.
- Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle ist ein Plus – keine Voraussetzung.
Das sind deine Benefits:
- Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.
- Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.
- Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.
- Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.
- Nachhaltige Performance: Überstunden sind die Ausnahme. Falls sie anfallen (max. 10 Std./Monat), werden sie verbindlich innerhalb von 4 Wochen durch Freizeit ausgeglichen.
- Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.
Junior New Business Manager (Neukundengewinnung) Arbeitgeber: Hisharethat
Als Junior Sales Development Representative (m/w/d) in unserem Berliner Team profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, das Homeoffice und Büroarbeit kombiniert, sowie großzügige Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior New Business Manager (Neukundengewinnung) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hisharethat treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hisharethat empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hisharethat dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hisharethat bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior New Business Manager (Neukundengewinnung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hisharethat bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hisharethat erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hisharethat vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
