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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit über 300 leidenschaftlichen Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Jobrad-Zuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Themen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher kaufmännischer Abschluss und Erfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Lerne während der Arbeit und bringe dich in spannende Digitalisierungsprojekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wachstum braucht Freiheit.
Wir sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden, die lieben was sie tun. Mit unserer 30-jährigen Erfahrung im Bereich IT-Management und Security Consulting sowie unserem Qualitätsanspruch genießen wir das Vertrauen unserer Kunden aus nahezu allen Branchen sowie der öffentlichen Verwaltung. Neue Herausforderungen meistern wir mit Leidenschaft und beraten dabei selbstbewusst, partnerschaftlich und nachhaltig.
Unser elfköpfiges HR-Team verantwortet und gestaltet mit Herz und Seele den kompletten Employee Lifecycle für unsere Mitarbeitenden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine tatkräftige Unterstützung für alle administrativen Themen. Der Arbeitsort wäre unsere Hauptzentrale in Berlin-Steglitz.
Freue Dich auf spannende Aufgaben.
- Übernehme abwechslungsreiche Aufgaben in der HR-Administration, vom Onboarding bis zum Offboarding, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen oder Arbeitszeugnissen.
- Pflege, prüfe und verwalte die Personalakten und Personaldaten im HR-System.
- Sei eine zuverlässige Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis in allen Themenfeldern des Employee-Lifecycle (z.B. Berechnung von Urlaubstagen, Administration unserer Benefits).
- Unterstütze unser Seminarmanagement beim Planen und Organisieren von Seminaren.
- Begleite bei Interesse HR-Digitalisierungsprojekte und bringe dich dort in der Umsetzung mit ein.
Damit überzeugst Du uns.
- Erfolgreicher kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR.
- Sehr selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit sowie empathisches und verbindliches Auftreten.
- Freude an der Mitgestaltung von HR-Themen.
Die Liste der Anforderungen ist eine Wunschliste. Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, vieles kannst Du während der Arbeit bei uns lernen.
Darüber hinaus haben wir noch viel zu bieten.
- Grün unterwegs: Wir bezuschussen nicht nur Dein Jobrad , sondern auch Dein ÖPNV-Ticket , sodass die Umwelt und Dein Geldbeutel geschont wird.
- In Bewegung bleiben: Wir fördern Deine Fitness-Mitgliedschaft und Deine Gesundheitsvorsorge .
- Maximale Individualität: Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Job nach Deinen Bedürfnissen, mit der Option des Mobilen Arbeitens .
- Zeit für Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr. Nimm Dir mit nur einem Tag an Heiligabend und Silvester frei. Bei einer länger gewünschten Auszeit ermöglichen wir Dir ein Sabbatical .
#J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: HiSolutions AG
Kontaktperson:
HiSolutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Employee Lifecycle Management. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung von HR-Themen. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um Prozesse zu verbessern oder neue Initiativen zu starten, und sprich diese proaktiv im Gespräch an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorheben. Betone deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Freude an der Mitgestaltung von HR-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du eine gute Ergänzung für das HR-Team bist. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die dich besonders interessieren, wie z.B. das Onboarding oder die Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiSolutions AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Employee Lifecycle verdeutlichen.
✨Zeige Deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da Du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine empathischen und verbindlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, wie Du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten des Beratungsunternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass Du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach den HR-Digitalisierungsprojekten
Da das Unternehmen an HR-Digitalisierungsprojekten interessiert ist, zeige Dein Interesse an diesen Themen. Stelle Fragen dazu, wie Du Dich in diese Projekte einbringen könntest und welche Technologien verwendet werden.
