Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalentwicklung und optimiere unser Weiterbildungsangebot.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit über 350 Mitarbeitenden und 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Jobrad-Zuschuss, Fitnessförderung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Lerne während der Arbeit und entwickle Dich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Wachstum braucht Freiheit. Wir sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit über 350 Mitarbeitenden, die lieben was sie tun. Mit unserer 30-jährigen Erfahrung im Bereich IT-Management und Security Consulting sowie unserem Qualitätsanspruch genießen wir das Vertrauen unserer Kunden aus nahezu allen Branchen sowie der öffentlichen Verwaltung. Neue Herausforderungen meistern wir mit Leidenschaft und beraten dabei selbstbewusst, partnerschaftlich und nachhaltig. Unser zwölfköpfiges HR-Team verantwortet und gestaltet mit Herz und Seele den kompletten Employee Lifecycle für die HiSolutions AG. Aufgrund des anhaltend hohen Mitarbeiterwachstums werden unsere Prozesse und Strukturen stetig weiterentwickelt und professionalisiert. Da die Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert haben, suchen wir ab sofort für den Bereich der Personalentwicklung ein neues Teammitglied. Wenn Du mit uns gemeinsam HR weiter voranbringen möchtest und gerne mit einem motivierten und fachkundigen Team zusammenarbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Die Wochenarbeitszeit beträgt 35-40 Std., je nach Präferenz.
Verantwortlichkeiten
- Verantworte den gesamten Bereich der Personalentwicklung, sowohl die strategische Bereichsentwicklung als auch das operative Seminarmanagement (Seminarplanung, Koordination der Schulungsanbieter und Evaluationsmanagement)
- Erstelle und analysiere KPI-Analysen sowie Evaluationen und optimiere stetig unser Weiterbildungsangebot
- Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen rund um die Personalentwicklung
- Unterstütze bei HR-Projekten, insbesondere im Wissensmanagement und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Freude an der Ausgestaltung der Personalentwicklung und an Teamarbeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und verschiedene Bedürfnisse in lösungsorientierten Ansätzen zu vereinen
- Zuverlässigkeit sowie empathisches und verbindliches Auftreten
Die Liste der Anforderungen ist eine Wunschliste. Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, vieles kannst Du während der Arbeit bei uns lernen
Benefits
- Grün unterwegs: Wir bezuschussen nicht nur DeinJobrad, sondern auch DeinÖPNV-Ticket, sodass die Umwelt und Dein Geldbeutel geschont wird.
- In Bewegung bleiben: Wir fördern DeineFitness-Mitgliedschaft und DeineGesundheitsvorsorge.
- Maximale Individualität: Wir ermöglichen die Vereinbarkeit vonFamilieund Job nach Deinen Bedürfnissen, mit der Option desMobilen Arbeitens.
- Zeit für Erholung: Wir bieten Dir30 Tage Urlaubim Jahr. Nimm Dir mit nur einem Tag an Heiligabend und Silvester frei. Bei einer länger gewünschten Auszeit ermöglichen wir Dir einSabbatical.
#J-18808-Ljbffr
Referent Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: HiSolutions AG
Kontaktperson:
HiSolutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Schulungsprogramme geplant oder Führungskräfte beraten hast. Solche Geschichten machen dich im Gespräch greifbarer und überzeugender.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das passt perfekt zur Kultur von HiSolutions AG.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HiSolutions AG und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Personalentwicklung und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Freude an der Personalentwicklung und Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiSolutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von HiSolutions AG verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Personalentwicklung im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams zu erfahren.
✨Betone Teamarbeit und Empathie
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und empathisches Handeln sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
