(Senior) Consultant Krisenmanagement - Security Incident Response (w/m/d)
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Bonn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf Unternehmen, Krisen zu bewältigen und ihre IT-Sicherheit zu stärken.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in IT-Management und Security Consulting.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Jobrad und Fitness-Mitgliedschaften.
  • Warum dieser Job: Spannende Projekte, individuelle Weiterentwicklung und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Krisenmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
  • Andere Informationen: Lerne während der Arbeit und bring deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wachstum braucht Freiheit. Wir sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden, die lieben was sie tun. Mit unserer 30-jährigen Erfahrung im Bereich IT-Management und Security Consulting sowie unserem Qualitätsanspruch genießen wir das Vertrauen unserer Kunden aus nahezu allen Branchen sowie der öffentlichen Verwaltung. Neue Herausforderungen meistern wir mit Leidenschaft und beraten dabei selbstbewusst, partnerschaftlich und nachhaltig.

Im Bereich Security Consulting untersuchen wir Netze, Systeme oder Anwendungen, um frühzeitig Schwachstellen zu erkennen. Daneben unterstützen wir Organisationen bei Cyber-Vorfällen, bei der Schadensbegrenzung oder bei forensischer Aufklärung. Wir helfen betroffenen Organisationen dabei, in Krisen handlungsfähig zu bleiben. Als Team stehen wir unseren Kunden gemeinsam zur Seite – vom Aufbau eines kurzfristigen Notbetriebs bis hin zur Wiederherstellung des Regelbetriebs.

Wenn Du uns unterstützen möchtest, bringe Dich und Deine Ideen in spannende Projekte ein! Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung, damit Du selbst entscheiden kannst, wo Du Deinen Spirit am besten einbringen kannst. Freue Dich auf spannende Aufgaben.

  • Passe Krisenmanagementprozesse auf die jeweilige Situation an, um vorgefallene Angriffe auf die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu bewältigen.
  • Hilf den Geschäftsbetrieb schnellstmöglich fortzuführen bzw. wieder aufbauen zu können und die Reputation mit guter Krisenkommunikation zu schützen.
  • Unterstütze im Incident Response-Team bei der Vorfallbehandlung, um „vor die Lage“ zu kommen – bei Kunden vor Ort oder remote.
  • Trainiere mit Kunden Krisensituationen und schärfe das Bewusstsein für Krisenprävention.
  • Spezialisiere Dich in den Bereichen Krisenkommunikation, Geschäftsfortführung, Verhandlungsführung, präventives Krisenmanagement, Teamführung u.v.a.

Damit überzeugst Du uns:

  • Vorwissen bzgl. Krisenmanagement, Krisenkommunikation oder Business Continuity Management.
  • Entscheidungsfreude, souveränes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen.
  • Entschlossenheit, betroffene Unternehmen schnell und sicher durch eine für sie unbekannte Lage zu manövrieren.
  • Berufliche Erfahrungen im Umgang mit Krisensituationen oder Studienabschluss im passenden Bereich, z.B. Krisen- und Katastrophenmanagement, Security Management, Notfallmanagement oder Kommunikationsmanagement.
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.

Die Liste der Anforderungen ist eine Wunschliste. Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, vieles kannst Du während der Arbeit bei uns lernen.

Darüber hinaus haben wir noch viel zu bieten:

  • Grün unterwegs: Wir bezuschussen nicht nur Dein Jobrad, sondern auch Dein ÖPNV-Ticket, sodass die Umwelt und Dein Geldbeutel geschont wird.
  • In Bewegung bleiben: Wir fördern Deine Fitness-Mitgliedschaft und Deine Gesundheitsvorsorge.
  • Maximale Individualität: Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Job nach Deinen Bedürfnissen, mit der Option des Mobilen Arbeitens.
  • Zeit für Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr. Nimm Dir mit nur einem Tag an Heiligabend und Silvester frei. Bei einer länger gewünschten Auszeit ermöglichen wir Dir ein Sabbatical.

(Senior) Consultant Krisenmanagement - Security Incident Response (w/m/d) Arbeitgeber: HiSolutions AG

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten im Krisenmanagement und der Sicherheitsvorfallreaktion voll entfalten kannst. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitenden fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung und bieten Dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitskultur, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.
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Kontaktperson:

HiSolutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Krisenmanagement - Security Incident Response (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Krisenmanagement tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Krisenmanagement und Cyber-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du im Rahmen deiner zukünftigen Rolle bewältigen müsstest. Überlege dir, wie du in verschiedenen Krisensituationen reagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst, die sich auf Krisenkommunikation konzentrieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Position und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Krisenmanagement - Security Incident Response (w/m/d)

Krisenmanagement
Krisenkommunikation
Business Continuity Management
Entscheidungsfreude
Souveränes Auftreten
Einfühlungsvermögen
Teamführung
Verhandlungsführung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen
Analytisches Denken
Flexibilität
Proaktive Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, wie du mit deinen Ideen und deinem Wissen zur Lösung von Krisensituationen beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Krisenmanagement oder verwandten Bereichen. Konkrete Beispiele aus der Praxis können deine Eignung unterstreichen.

Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten: Da sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du dies in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiSolutions AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Krisenmanagement oder Incident Response erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-17

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    50 - 100
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