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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Seminarplanung und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Unabhängige IT-Management- und IT-Security-Beratung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert im Bachelor oder Master mit Interesse an Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind eine unabhängige IT-Management- und IT-Security-Beratung, die dort ansetzt, wo Digitalisierung anspruchsvoll wird: bei Informationssicherheit, IT-Services und -Betrieb, sowie organisatorischer Transformation. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern – individuell, strukturiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beraterinnen und Berater ist für unser Geschäft essenziell. Die Planung und Organisation von Seminaren, Zertifizierungen und Workshops verantwortet das HR Team in der Personalentwicklung. Für das operative Tagesgeschäft sowie für spannende Projekte (u.a. Erweiterung des Gesundheitsmanagements) benötigen wir weitere Unterstützung und suchen ab sofort einen Werkstudierenden mit bis zu 20 Std. pro Woche.
- Unterstütze uns bei allen Aktivitäten in der Personalentwicklung - von der Seminarplanung über die Initiierung und Organisation von Schulungen bis hin zur Evaluation.
- Pflege Seminarteilnahmen im HR-System und stelle einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher.
- Wirke in spannenden HR-Projekten mit, u.a. bei der Einführung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS).
- Übernehme weitere Aufgaben im Mitarbeitenden-Lifecycle, wie z.B. bei der Organisation des Onboardings.
Voraussetzungen:
- Immatrikuliert an einer Hochschule im Bachelor oder Master.
- Erste Erfahrungen oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Personalentwicklung.
- Fähigkeit, auch in unstrukturierten Situationen und bei noch nicht vollständig definierten Prozessen Geduld, Klarheit und den Überblick zu bewahren.
- Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- In Bewegung bleiben: Wir fördern Deine Fitness-Mitgliedschaft und Deine Gesundheitsvorsorge.
- Maximale Flexibilität: Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Studium und Job nach Deinen Bedürfnissen – mit Option des Mobilen Arbeitens.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Wir wachsen stetig. Daher freuen wir uns über die Empfehlung potenzieller neuer Mitarbeitenden! Eine erfolgreiche Vermittlung honorieren wir großzügig.
- Stärkung muss sein: Frisches Obst und kostenfreie Kalt- und Warmgetränke erhältst Du in unserer Cafeteria.
- Übernahmeoption: Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, wenn Du nach Deinem Studium direkt bei uns bleibst!
Werkstudent HR Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: HiSolutions AG
Kontaktperson:
HiSolutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im HR-Bereich. Zeige, dass du bereit bist, in unstrukturierten Situationen zu arbeiten und neue Herausforderungen anzunehmen. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position im HR-Team brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und wie diese dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du auch in unstrukturierten Situationen den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiSolutions AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die IT-Management- und IT-Security-Beratung zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in unstrukturierten Situationen agierst und Lösungen findest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spannenden HR-Projekte zu erfahren, an denen du mitarbeiten würdest. Frage nach dem neuen Learning-Management-System oder dem Gesundheitsmanagement. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.