Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Stimme, auf die Anspruchsteller vertrauen, um ihre Geschäfte wieder auf Kurs zu bringen.
- Unternehmen: Sedgwick, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und private Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Umfassende Schulungen und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen in schwierigen Zeiten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Schadensfällen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: London. Art: Festanstellung.
Seien Sie die ruhige Stimme, auf die Anspruchsteller sich verlassen, um ihre Geschäfte wieder auf Kurs zu bringen. Als Claim Technician (intern bekannt als Adjusting Executive) unterstützen Sie den Loss Adjuster während der Bearbeitung von Ansprüchen. Sie sind der erste Ansprechpartner und führen die Kunden durch den Prozess der Schadensregulierung. Sie entschlüsseln Details, empfehlen Vergleiche und arbeiten mit Auftragnehmern zusammen, um Probleme zu beheben. Die Rolle erfordert Empathie und Initiative; klare Kommunikation hilft den Kunden, sich unterstützt zu fühlen, während unabhängiges Denken die Ansprüche vorantreibt.
Als Expertenstimme übersetzen Sie komplexe Policenbedingungen und Verlustbewertungen in Beruhigung und umsetzbare Schritte, koordinieren mit mehreren Interessengruppen von Statikern bis hin zu Restaurierungsspezialisten, während Sie den Anspruchsteller informiert und zuversichtlich im Prozess halten.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Erfahrung in der Verwaltung von Immobilienansprüchen: frühere Erfahrung in einem kommerziellen Anspruchsumfeld ist unerlässlich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: sprechen und schreiben Sie an Versicherte, Versicherer, Auftragnehmer und mehr. Erklären Sie komplexe Details klar und verhandeln Sie faire Vergleiche.
- Gewissenhaft und fleißig, flexibel und anpassungsfähig in Zeiten hoher Arbeitsbelastung.
Berufliche Entwicklung
- Umfassende, Sedgwick-spezifische Schulung.
- Unterstützung bei der Qualifikation zum Chartered Institute of Loss Adjusters Cert CILA.
Vergütung & Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen.
- Selbstinvestiertes persönliches Rentensystem (SIPP).
- Urlaubsanspruch von 25 Tagen plus Feiertage.
- Flexibles Arbeiten im Büro oder von zu Hause.
- Private Krankenversicherung (einschließlich bestehender Erkrankungen).
- Lebenversicherung.
- Gruppeneinkommensschutz.
- Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter für das Wohlbefinden.
- Freiwillige Leistungen: grünes Autoschema, Zahnversicherung, Fahrrad-Leihprogramm, Darlehen für Saisonkarten, Wohlfühl- und digitale GP-Anwendungen.
- Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
EEO-Erklärung
Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Rasse, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Die in diesem Dokument enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von einem Kollegen ausgeführt wird, der dieser Beschreibung zugewiesen ist. Sie sind nicht dazu gedacht, eine umfassende Liste von Funktionen, Aufgaben oder lokalen Variationen zu bilden. Sedgwick behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit zu ändern.
Adjusting Executive Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
Sedgwick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einschließlich umfassender Schulungen und Unterstützung für die Zertifizierung, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein positives Arbeitsklima machen Sedgwick zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Schadensregulierung anstreben.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjusting Executive erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Hispanic Alliance for Career Enhancement an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjusting Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Hispanic Alliance for Career Enhancement?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Hispanic Alliance for Career Enhancement arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Hispanic Alliance for Career Enhancement übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Hispanic Alliance for Career Enhancement spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Hispanic Alliance for Career Enhancement, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Hispanic Alliance for Career Enhancement solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Hispanic Alliance for Career Enhancement genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
