Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich als Clinical Case Manager und unterstütze Menschen in ihrer psychischen Gesundheit.
- Arbeitgeber: CVS Health® - ein Unternehmen, das sich für eine verbundene und mitfühlende Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, bezahlter Freizeit und Rentenoptionen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Gesundheitsversorgung für Einzelpersonen und Gemeinschaften zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Verhaltens-/Psychischer Gesundheit und relevante klinische Lizenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54095 - 142576 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson - wir gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem - helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Positionszusammenfassung
Nutzen Sie fortgeschrittenes klinisches Urteilsvermögen und kritisches Denkvermögen, um die angemessene physische Gesundheit und Verhaltensgesundheitsversorgung der Mitglieder durch Bewertung und Pflegeplanung, direkte Koordination/Kollaboration mit Anbietern und Koordination psychosozialer Unterstützungsdienste zu fördern, um eine effektive Nutzung der verfügbaren Ressourcen und optimale, kosteneffektive Ergebnisse zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten
- Bewertung der Mitglieder: Durch den Einsatz klinischer Werkzeuge und Überprüfung von Informationen/Daten führt umfassende Bewertungen der Bedürfnisse/Eignung der verwiesenen Mitglieder durch und bestimmt den Ansatz zur Falllösung und/oder zur Erfüllung der Bedürfnisse, indem der Leistungsplan des Mitglieds und verfügbare interne und externe Programme/Dienste bewertet werden.
- Wendet klinisches Urteilsvermögen an, um Strategien zu integrieren, die Risikofaktoren reduzieren und komplexe klinische Indikatoren ansprechen, die die Pflegeplanung und Lösung von Mitgliedsproblemen beeinflussen.
- Führt mit fortgeschrittenen klinischen Fähigkeiten Kriseninterventionen bei Mitgliedern durch, die eine Verhaltens- oder medizinische Krise erleben, und verweist sie an die entsprechenden klinischen Anbieter zur gründlichen Bewertung und Behandlung, wie klinisch angezeigt.
- Bietet Krisennachverfolgung für Mitglieder an, um sicherzustellen, dass sie die angemessene Behandlung/Dienste erhalten.
Verbesserung der medizinischen Angemessenheit und Qualität der Versorgung:
- Anwendung und/oder Interpretation der geltenden Kriterien und klinischen Richtlinien, standardisierte Fallmanagementpläne, Richtlinien, Verfahren und regulatorische Standards, während die Vorteile und/oder Bedürfnisse des Mitglieds bewertet werden, um eine angemessene Verwaltung der Leistungen sicherzustellen.
- Berät sich unter Verwendung eines ganzheitlichen Ansatzes mit Vorgesetzten, Medizinischen Direktoren und/oder anderen Programmen, um Hindernisse bei der Erreichung von Zielen und Vorgaben zu überwinden; präsentiert Fälle bei Fallkonferenzen, um eine multidisziplinäre Sichtweise zu erhalten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Identifiziert und eskaliert Qualitätsprobleme in der Versorgung über etablierte Kanäle.
- Fähigkeit, mit medizinischen und verhaltensgesundheitlichen Fachleuten zu sprechen, um die angemessene Versorgung der Mitglieder zu beeinflussen.
- Nutzen von Einfluss- und Motivationsgesprächstechniken, um die maximale Beteiligung der Mitglieder sicherzustellen und Lebensstil-/Verhaltensänderungen zu fördern, um ein optimales Gesundheitsniveau zu erreichen.
- Bietet Coaching, Informationen und Unterstützung, um das Mitglied zu ermächtigen, fortlaufend unabhängige medizinische und/oder gesunde Lebensstilentscheidungen zu treffen.
- Hilft dem Mitglied, aktiv und wissentlich an der Entscheidungsfindung im Gesundheitswesen mit ihrem Anbieter teilzunehmen.
- Analysiert alle verfügbaren Nutzungs-, Selbstberichts- und klinischen Daten, um Informationen zu konsolidieren und umfassende Mitgliederbedürfnisse zu identifizieren.
Überwachung, Bewertung und Dokumentation der Versorgung:
- Entwickelt und überwacht in Zusammenarbeit mit dem Mitglied und ihrem Betreuungsteam die festgelegten Pflegepläne, um die Ziele des Mitglieds zu erreichen.
- Nutzen von Fallmanagement- und Qualitätsmanagementprozessen in Übereinstimmung mit regulatorischen und Akkreditierungsrichtlinien sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Fähigkeit, Krisenanrufe entgegenzunehmen und zu verwalten.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen:
- Unbeschränkte unabhängige klinische Lizenz für Verhaltensgesundheit im Bundesstaat, in dem sie wohnen und arbeiten.
- Lizenzierter Psychologischer Berater (LMHC)
- Lizenzierter Klinischer Sozialarbeiter (LCSW)
- Lizenzierter Unabhängiger Sozialarbeiter (LISW)
- Lizenzierter Ehe- und Familientherapeut (LMFT)
- Lizenzierter Professioneller Berater (LPC)
- Mindestens 3 Jahre direkte klinische Praxiserfahrung nach dem Masterabschluss, z.B. im Krankenhaus oder in alternativen Pflegeeinrichtungen wie ambulanter Pflege oder einer ambulanten Klinik/Einrichtung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Verhaltensgesundheit.
- Bewerber müssen bereit sein, während der regulären Geschäftszeiten in EST oder CST zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Fallmanagement und in der Entlassungsplanung.
- Kriseninterventionsfähigkeiten.
- Erfahrung im Bereich Managed Care/Nutzungsüberprüfung.
- Fähigkeit, Krisenanrufe entgegenzunehmen und zu verwalten.
Bildung
Mindestens einen Masterabschluss in Verhaltens-/Psychischer Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
Arbeitsanordnung
Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Zeitenart: Vollzeit
Vergütung
Gehaltsbereich: 54.095,00 - 142.576,00 USD
Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zum Grundgehalt.
Leistungen
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden der Kollegen und ihrer Familien zu unterstützen. Zu den Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und in den Benefits Moments bereitgestellt.
EEO-Erklärung
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.
Bewerbungszeitraum
Wir erwarten, dass der Bewerbungszeitraum für diese Stelle am 02.05.2026 endet.
Clinical Case Manager, Behavioral Health Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
Kontaktperson:
Hispanic Alliance for Career Enhancement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Case Manager, Behavioral Health
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten, und frage sie nach offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von CVS Health teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Vorstellungsgespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, aktiv zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Case Manager, Behavioral Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von CVS Health® zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Behavioral Health klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man mit Krisen umgeht und die bereit sind, sich für die Mitglieder einzusetzen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Clinical Case Managers im Bereich Behavioral Health vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Krisenintervention, Fallmanagement und Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Clinical Case Manager sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und wie du Mitglieder motivierst, aktiv an ihrer Gesundheitsversorgung teilzunehmen.