Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team und verbessere die Collateral-Management-Prozesse.
- Unternehmen: Führende Rückversicherungsgruppe mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Collateral-Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Collateral-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Standort: Zürich, Zürich, CH
Sind Sie ein kollaborativer, lösungsorientierter Fachmann, der mit Integrität führt, Verantwortung übernimmt und bereit ist, die Zukunft der Collateral-Operationen im Herzen einer der weltweit führenden Rückversicherungsgruppen zu gestalten? Dies ist Ihre Gelegenheit, ein leistungsstarkes globales Team zu inspirieren, strategische Verbesserungen voranzutreiben und einen echten Einfluss in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu haben.
Über die Rolle
Als Head of Collateral Management innerhalb des Asset Management COO übernehmen Sie die Verantwortung für eine kritische Funktion, die die globalen Collateral-Aktivitäten von Swiss Re unterstützt. Sie führen ein talentiertes Team in Zürich und New York und überwachen die gesamte Wertschöpfungskette des Collateral-Managements – einschließlich Wertpapierfinanzierung, Derivate, Rück-/Versicherung und konzerninterne Darlehen – während Sie operative Exzellenz, regulatorische Compliance und starke Partnerschaften mit den Stakeholdern in der gesamten Organisation sicherstellen.
Dies ist eine Führungsposition, die strategische Vision mit praktischer operativer Verantwortung kombiniert und eine einzigartige Plattform bietet, um sowohl die täglichen als auch die langfristigen Richtungen der Collateral-Operationen bei Swiss Re zu beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit dem Head Group Collateral in allen operativen Angelegenheiten des Collateral-Management-Programms, als vertrauenswürdiger und proaktiver Partner agieren
- Primärer Ansprechpartner für interne Stakeholder, einschließlich Risiko, Audit und Gruppenberichterstattung – Unterstützung bei Audits, regulatorischen Anfragen und Managementberichten
- Managementbesprechungen und -ausschüsse orchestrieren, um klare Kommunikation, Nachverfolgung und Abstimmung zwischen den Funktionen sicherzustellen
- Swiss Re extern vertreten in den Beziehungen zu Marktteilnehmern, operativen Gegenübern und Regulierungsbehörden
- Tägliche Collateral-Management-Aktivitäten in der Wertpapierfinanzierung, Derivaten und Rück-/Versicherungstransaktionen präzise und effizient leiten
- Margin-Call-Prozesse, optimale Collateral-Zuweisung, Streitbeilegung und End-to-End-Transaktionslebenszyklusaktivitäten überwachen
- Senior Eskalationspunkt für komplexe Collateral-Streitigkeiten, Abwicklungsprobleme und betriebliche Vorfälle – zeitnahe und effektive Lösungen vorantreiben
- Ein robustes operatives Kontrollumfeld aufrechterhalten, regulatorische Compliance sicherstellen und konstant hochwertige Servicebereitstellung gewährleisten
- Strategische Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Collateral-Betriebsmodells vorantreiben, Chancen zur Effizienz- und Skalierbarkeitssteigerung identifizieren
- Prioritäten, Ressourcen und Aktivitäten über globale Teams und Stakeholder koordinieren, um Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen den Regionen zu fördern
- Ein Team von Fachleuten in Zürich und New York führen, entwickeln und inspirieren – Mitarbeiterwachstum, klare Priorisierung der Ergebnisse und eine leistungsstarke, inklusive Teamkultur fördern
Über das Team
Das Collateral Administration-Team ist ein integraler Bestandteil des Asset Management COO und spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der globalen Collateral-Aktivitäten der Swiss Re Group. In einem hochinternationalen und schnelllebigen Umfeld arbeitet das Team eng mit Treasury, Asset Management, Risiko und Operationsteams in mehreren Regionen zusammen. Das Mandat des Teams umfasst das gesamte Spektrum des Collateral-Managements – von Wertpapierfinanzierung und Derivaten bis hin zu Rück-/Versicherungs- und konzerninternen Transaktionen – was es zu einer dynamischen und strategisch wichtigen Funktion innerhalb der Organisation macht.
Über Sie
Sie sind ein kollaborativer, neugieriger und lösungsorientierter Fachmann, der Verantwortung übernimmt, klar kommuniziert und mit Integrität führt. Sie gedeihen in komplexen, sich schnell bewegenden Umgebungen und bringen einen strukturierten und praktischen Ansatz zur Problemlösung mit, während Sie diejenigen um Sie herum inspirieren, ihr Bestes zu geben. Diese Eigenschaften werden durch tiefgehende Expertise im Collateral-Management und in den Finanzmärkten untermauert, die Ihnen die technische Grundlage geben, um die gesamte Collateral-Wertschöpfungskette mit Zuversicht zu navigieren und die Führungspräsenz zu haben, um sowohl operative Strenge als auch strategischen Fortschritt voranzutreiben.
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Collateral-Management, Treasury-Operationen, Wertpapierfinanzierung und/oder Derivate-Operationen – mit einem starken Verständnis der gesamten Collateral-Wertschöpfungskette
- Tiefgehendes Wissen über operationale Risiken, Kontrollen und regulatorische Anforderungen, die für die Finanzmärkte und das Collateral-Management relevant sind
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Projekten oder komplexen Betriebsprozessen in einem globalen oder bereichsübergreifenden Umfeld
- Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl intern als auch extern auf Führungsebene selbstbewusst zu kommunizieren
- Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Gehalt & Vorteile
Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 160'000 CHF und 240'000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:
- Die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle
- Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung, Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen
In Situationen, in denen Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Jahresbonus.
Hybrides Arbeitsmodell
Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.
Head of Collateral Management (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
Swiss Re ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer inklusiven Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch strategische Verbesserungen im Bereich Collateral Management. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Swiss Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Collateral Management (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) erhalten könnten
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Collateral Management (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Hispanic Alliance for Career Enhancement arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Collateral Management (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Hispanic Alliance for Career Enhancement zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Hispanic Alliance for Career Enhancement leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
