Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Daten und unterstütze das Team bei der Optimierung von Forderungen.
- Unternehmen: CVS Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Datenanalyse und Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement.
CVS Health Third-Party Revenue Cycle Management (RCM) bietet eine Vollzeitstelle als Insurance AR Resolution Analyst. In dieser Rolle führen Sie fortgeschrittene Analysen auf Zahler-Ebene durch, um das Third Party Account Management bei der Maximierung von Einnahmen, der Reduzierung von Forderungsausfällen und der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen zu unterstützen.
Diese Position konzentriert sich auf die Identifizierung systemischer Ursachen für Zahler-Ausnahmen, Überzahlungen, Verbindlichkeiten und Abrechnungsprobleme durch Trendanalysen, Ursachenanalysen und Datenvalidierung. Der Analyst erstellt klare, führungsbereite Erkenntnisse und Empfehlungen, die kurzfristige und langfristige betriebliche Verbesserungen bei kommerziellen und Medicaid-Zahlern vorantreiben.
Zusätzlich zur Unterstützung des Pharmacy Account Management-Teams koordiniert dieser Analyst Dateien für Abschreibungen und arbeitet eng mit unseren Systempartnern zusammen, indem er an Anforderungsbesprechungen teilnimmt, Mängel meldet und deren Lösung verfolgt sowie Empfehlungen zur Optimierung aktueller Prozesse abgibt.
Der Erfolg in dieser Rolle erfordert analytisches Denken, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, etablierte Verfahren zu befolgen, während Sie Urteilsvermögen ausüben, um geeignete Lösungswege zu empfehlen oder zu eskalieren.
Wesentliche Qualifikationen und Funktionen:
- Fortgeschrittene analytische und statistische Techniken anwenden, um die Ursachen von Problemen mit Dritten zu identifizieren
- Daten auf Genauigkeit und Vollständigkeit mit SQL und internen Reporting-Tools validieren
- Komplexe Ergebnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen für die Führungsebene übersetzen
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um das Wiederauftreten von Zahlerproblemen zu verhindern
- Regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit aufrechterhalten und zusätzliche Aufgaben im Rahmen des Rollenbereichs ausführen
Erforderliche Qualifikationen:
- Kenntnis der Abläufe im Third Party Revenue Cycle, des Verhaltens von Zahlern und der Lösung von Verbindlichkeiten
- Fähigkeit zur Anwendung fortgeschrittener analytischer Techniken und Ursachenanalysen
- Solide Kenntnisse aller MS-Betriebssysteme und MS-Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Access, PowerPoint) sowie von Prozessmapping-Software wie Microsoft Project und Visio
- SQL- und Datenanalysetools zur Validierung und Abstimmung finanzieller Daten
- Entwicklung von führungsbereiten Dokumentationen und Empfehlungen
Fähigkeiten:
- Komplexe Probleme unabhängig bewerten und effektive Lösungen empfehlen
- Entscheidungen durch datengestützte Erkenntnisse beeinflussen
- Arbeit priorisieren und organisieren, um Projekte oder Aufgaben termingerecht abzuschließen
- Einzeln oder im Team arbeiten, um systematisch Probleme zu identifizieren und praktikable, kosteneffektive Lösungen umzusetzen
- Empfehlungen formulieren und formell dem Management präsentieren
- Mit sensiblen finanziellen und Patientendaten in Übereinstimmung mit HIPAA arbeiten
- In stressigen Situationen ruhig bleiben und die Aufgaben erfüllen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen und professionell mit einer vielfältigen Gruppe interagieren
- Vertraulichkeit wahren und die Vertraulichkeit von Patienten- sowie medizinischen und finanziellen Unterlagen sicherstellen
- Effektiv in unklaren oder sich entwickelnden Umgebungen arbeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Forderungsmanagement oder im Umgang mit Zahlern
- Erfahrung in der Unterstützung von Systemverbesserungen oder Prozessoptimierungsinitiativen
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern
Bildung:
- Erforderlich: Hauptschulabschluss oder gleichwertige Entwicklung (GED)
- Bevorzugt: Bachelor-Abschluss
Vorherige relevante Berufserfahrung:
- Bevorzugt 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Analyse. 2+ Jahre erforderlich.
Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Art der Anstellung: Vollzeit
Vergütungsbereich: Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 43.888,00 und 102.081,00 USD. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren.
Diese Position ist berechtigt für ein Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zum oben genannten Grundvergütungsbereich.
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden unserer Kollegen und deren Familien zu unterstützen.
Die Leistungen für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, abhängig von der Berechtigung.
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Insurance AR Resolution Analyst, Revenue Cycle Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
CVS Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir umfassende Vorteile, einschließlich medizinischer Versorgung, Altersvorsorge und Wellness-Programme. In dieser Rolle als Senior Marketing Manager für Enrollment Communications & Services haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung zu leisten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Insurance AR Resolution Analyst, Revenue Cycle erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Hispanic Alliance for Career Enhancement an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insurance AR Resolution Analyst, Revenue Cycle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Hispanic Alliance for Career Enhancement?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Hispanic Alliance for Career Enhancement arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Hispanic Alliance for Career Enhancement übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Hispanic Alliance for Career Enhancement spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Hispanic Alliance for Career Enhancement, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Hispanic Alliance for Career Enhancement solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Hispanic Alliance for Career Enhancement genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
