Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sicherheitsprogramm für Drittanbieter und schütze unsere Organisation vor Risiken.
- Unternehmen: CVS Health - ein Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, bezahlter Freizeit und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Sicherheitsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit und Führungskompetenz.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson - und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem - helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für eine Person, eine Familie und eine Gemeinschaft gleichzeitig zu vereinfachen.
Positionszusammenfassung
Der Lead Director für Third-Party Security Assessment & Risk Operations spielt eine entscheidende Rolle beim Schutz der Organisation, indem er sicherstellt, dass Dritte (Lieferanten, Anbieter und Partner) die erforderlichen Sicherheitsstandards erfüllen, um in einer stark regulierten Umgebung zu operieren. Diese Rolle leitet den gesamten Lebenszyklus von Sicherheitsbewertungen Dritter und stellt sicher, dass Risiken frühzeitig identifiziert, klar verstanden und effektiv angegangen werden. Durch den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren, risikobasierten Bewertungsprogramms hilft diese Position, das Unternehmen zu schützen, während sie dem Geschäft ermöglicht, mit Vertrauen in seine externen Partnerschaften voranzukommen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung im Bereich Dritte Sicherheitsbewertung: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Unternehmensprogramms für Dritte Sicherheitsbewertung, einschließlich Prozesse und Werkzeuge.
- Risikobewertung & Kontrollsicherung: Leitung der Bewertung und Analyse von aufkommenden Cyber-Bedrohungen, Schwachstellen und Angriffsvektoren, die für Dritte relevant sind.
- Regulatorische Compliance & Richtlinienausrichtung: Sicherstellung der Einhaltung der geltenden lokalen, nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen innerhalb des Rahmens der Sicherheit Dritter.
- Engagement der Führungskräfte: Als vertrauenswürdiger Berater für leitende Geschäfts- und Technologie-Executives in Bezug auf Cyber-Sicherheitsfragen Dritter fungieren.
- Betriebliche Exzellenz & kontinuierliche Verbesserung: Etablierung organisatorischer Fähigkeiten zur Verfolgung des Programmfortschritts und zur Beseitigung von Hindernissen.
Erforderliche Qualifikationen
- 10+ Jahre progressive Erfahrung in der Informationssicherheit, mit einem starken Fundament in den Bereichen Risikomanagement, Architektur und Engineering.
- 7+ Jahre direkte Führungserfahrung in der Leitung von Sicherheitsexperten.
- 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Programmen zur Sicherheitsrisikobewertung Dritter auf Unternehmensebene.
Bevorzugte Qualifikationen
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Risiken in Geschäftssprache zu übersetzen.
- Starke Kenntnisse von Risikomanalyse-Rahmenwerken und die Fähigkeit, gut definierte Minderungstrategien abzuleiten.
Bildung
Abschluss eines Bachelorstudiums oder gleichwertige Erfahrung.
Vergütung
Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 144.200,00 und 288.400,00 USD.
Leistungen
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Paket von Vergütungen und Leistungen, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt.
Lead Director - Third Party Security, Assessment Operations Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
CVS Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und des Engagements für die Gesundheit jedes Einzelnen fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens umfasst, unterstützt das Unternehmen die physische, emotionale und finanzielle Gesundheit seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus bietet CVS Health® zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Director - Third Party Security, Assessment Operations erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Hispanic Alliance for Career Enhancement kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Hispanic Alliance for Career Enhancement zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Hispanic Alliance for Career Enhancement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Director - Third Party Security, Assessment Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Hispanic Alliance for Career Enhancement könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Hispanic Alliance for Career Enhancement sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Hispanic Alliance for Career Enhancement auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
