Legal Counsel Securities Finance and Collateral (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Standort: Zürich, Zürich, CH

Über die Rolle

Als Legal Counsel für Securities Finance und Collateral sind Sie ein vertrauenswürdiger rechtlicher Berater in einem dynamischen und international vernetzten Team. Sie bieten fachkundige rechtliche Beratung für die Swiss Re Group und ihre verschiedenen Geschäftseinheiten, indem Sie komplexe Geschäftsanforderungen in klare rechtliche Prozesse und umsetzbare Leitlinien übersetzen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Recht, Finanzen und Regulierung zu arbeiten – mit echter Sichtbarkeit auf hoher Ebene der Organisation.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwaltung der täglichen rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und dem Handel von Sicherheiten, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Securities Financing Transactions (SFTs), Triparty-Collateral-Vereinbarungen, Handelsbestätigungen, Sicherheitsvereinbarungen und maßgeschneiderten Sicherheitenarrangements.
• Beratung zu Finanzmarktregulierungen, insbesondere im Hinblick auf die Schweizer Regulierungslandschaft, um sicherzustellen, dass die Swiss Re mit den sich entwickelnden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen konform bleibt.
• Durchführung von rechtlichen und regulatorischen Risikoanalysen und Bereitstellung zeitgerechter, gut begründeter rechtlicher Stellungnahmen zu operativen und rechtlichen Risiken.
• Erstellung und Überprüfung von rechtlichen Richtlinien und Leitlinien, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen regulatorischen Anforderungen und Best Practices entsprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Compliance-, Kreditrisiko-, Finanz- und Asset-Management-Stakeholdern, um integrierte, kommerziell fundierte rechtliche Lösungen zu liefern.
• Engagement mit Marktverbänden wie ICMA und ISLA, um die Interessen der Swiss Re zu vertreten und über Branchentrends informiert zu bleiben.
• Regelmäßige Updates an das Senior Management, die interne Revision und relevante Ausschüsse zu rechtlichen Entwicklungen und Risikomatterien bereitstellen.
• Koordination mit dem Governance-Team für regulatorische Einreichungen und Berichtspflichten.
• Wesentliche Probleme angemessen an den Leiter Global Collateral und den Leiter Capital Markets, Finance – Legal eskalieren.
• Leitung und Unterstützung gruppenweiter interner Projekte und Beitrag zu umfassenderen rechtlichen Compliance-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen der Rechtsabteilung, um Wissensaustausch und Konsistenz zu fördern.

Über das Team

Mit Sitz in Zürich berichten Sie an den Leiter Capital Markets Finance Legal und treten einem Team von sieben talentierten Juristen bei. Das Team ist international geprägt, mit Mitgliedern aus Zürich und London, die eine reiche Vielfalt an Qualifikationen, Hintergründen und rechtlichem Fachwissen mitbringen. Das Team arbeitet in einer kollaborativen und intellektuell anregenden Umgebung und berät zu einigen der komplexesten und hochkarätigsten Angelegenheiten innerhalb der rechtlichen Funktion von Swiss Re. Sie haben regelmäßige Interaktionen mit dem General Counsel Corporate Center Group Functions, dem Group Treasurer, dem Head of Risk Short-Term Funding und dem Senior Management von Swiss Re.

Über Sie

Sie sind ein selbstbewusster, intellektuell neugieriger Jurist, der in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld gedeiht. Sie bringen fundierte rechtliche Urteilsfähigkeit mit, die über den Wortlaut des Gesetzes hinausgeht – Sie verstehen den Geschäftskontext, kommunizieren komplexe Konzepte klar und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen einer Organisation auf. Sie sind offen, kooperativ und bereit, Ihr Wissen und Ihre Perspektive zu teilen, während Sie gleichzeitig offen für Herausforderungen sind und sich kontinuierlichem Lernen verpflichtet fühlen.

Qualifikationen

• Jurastudium mit Auszeichnung und Zulassung zur Ausübung, mit einer erforderlichen Schweizer Rechtsqualifikation; eine zusätzliche US- oder UK-Qualifikation wird stark bevorzugt.
• Mindestens 8 Jahre bedeutende internationale rechtliche Erfahrung im Bereich Wertpapierleihe, Repo und idealerweise Derivategeschäfte, erworben bei einer renommierten Finanzdienstleistungsinstitution und/oder einer Top-Tier-Kanzlei.
• Starke Erfahrung in komplexen, multi-jurisdiktionalen rechtlichen Angelegenheiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und qualitativ hochwertige rechtliche Beratung unter Druck zu liefern.
• Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), um eine effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über Jurisdiktionen hinweg zu ermöglichen.
• Nachgewiesene Expertise in der Erstellung und Verhandlung von Finanzmarktverträgen, einschließlich GMRA, GMSLA, CSA und verwandter Dokumentation.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Interaktion mit oder Vertretung von Organisationen bei Marktverbänden wie ICMA oder ISLA.
• Vertrautheit mit dem Geschäftsmodell von Swiss Re oder der breiteren Rückversicherungs-/Versicherungsbranche.
• Erfahrung in der Beratung zu regulatorischen Einreichungen und der Kommunikation mit Finanzaufsichtsbehörden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, interne rechtliche Projekte zu leiten und bereichsübergreifende Initiativen voranzutreiben.
• Starke Einflussnahme und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation vor der Unternehmensleitung und Governance-Ausschüssen.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem ausgewogenen Risikobewusstsein und einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung praktikabler Ergebnisse.
• Berufliche Referenzen auf Anfrage verfügbar.

Vergütung und Arbeitsanordnung

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 132.000 und CHF 198.000 für eine Vollzeitstelle.

Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle.
• Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

In der Situation, in der Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über dem ausgeschriebenen Bereich liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Erklärung zur Chancengleichheit

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.