Principal Engineer - Offensive Operations

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson - wir gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem - helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Positionszusammenfassung

Der Principal Engineer ist ein leitender technischer Führer innerhalb der Offensive Operations, verantwortlich für den Besitz und die Weiterentwicklung des offensiven Tool-Ökosystems der Organisation, während er fortschrittliche gegnerische Operationen leitet. Diese Rolle fungiert als praktischer Spieler/Coach, der direkt zu komplexen Red- und Purple-Team-Engagements beiträgt, während er Betreiber betreut und eine konsistente, qualitativ hochwertige technische Ausführung im gesamten Programm vorantreibt. Der Principal Engineer arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die offensiven Fähigkeiten skalierbar, effektiv und auf die Sicherheitsprioritäten des Unternehmens abgestimmt sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Offensive Tooling & Engineering
  • Leitung der Entwicklung, Integration und Evolution von offensiven Tools und unterstützenden Fähigkeiten
  • Festlegung und Förderung von Best Practices für Tool-Design, Automatisierung und technische Standards
  • Bewertung und Integration neuer Technologien und Techniken in die offensiven Operationen
• Operative Führung
  • Leitung oder Unterstützung komplexer Gegneremulationen und Red-Team-Engagements
  • Entwurf und Durchführung fortgeschrittener Testszenarien in Unternehmens- und Cloud-Umgebungen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen technischen Ausführung und wiederholbarer Methoden
• Technische Führung & Mentoring
  • Agieren als senior technischer Führer und Mentor für offensive Betreiber und Ingenieure
  • Bereitstellung von Anleitung zu Tradecraft, Tool-Nutzung und technischen Problemlösungen
  • Beitrag zur Entwicklung standardisierter Ansätze und interner Wissensweitergabe
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Partnerschaft mit Sicherheits-, Ingenieur- und Bedrohungsintelligenz-Teams zur Übersetzung offensiver Erkenntnisse in defensive Verbesserungen
  • Unterstützung der Abstimmung offensiver Fähigkeiten mit Geschäfts- und Sicherheitsprioritäten
• Forschung & Innovation
  • Forschung zu neuen Bedrohungen, Angriffstechniken und Technologien
  • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung offensiver Fähigkeiten und Methoden

Erforderliche Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit und/oder Cybersicherheit
• 7+ Jahre direkte Erfahrung in offensiven Operationen und Taktiken
• 5+ Jahre Erfahrung in der Erstellung oder Nutzung offensiver Tools in realen Umgebungen
• 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Engagements
• 3+ Jahre Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen/Skriptsprache (z.B. Python, C/C++, C#, PowerShell, Golang)
• 3+ Jahre Erfahrung im technischen Schreiben und Nachbesprechungen nach Engagements

Bevorzugte Qualifikationen

• Tiefes Verständnis von Unternehmensumgebungen, Identitätssystemen und Cloud-Plattformen
• Erfahrung in Red-Team- oder Purple-Team-Umgebungen
• Vertrautheit mit modernen Unternehmensarchitekturen, Cloud-Plattformen und SaaS-Umgebungen
• Erfahrung in der Betreuung oder Leitung technischer Teams
• OSCP, OSWP, CRTP, OSEP, CRTO, GXPN, CISSP oder andere verwandte Branchenzertifikate

Bildung:

Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Berufserfahrung (High School Diplom/GED plus 4 Jahre verwandte Erfahrung)

Vergütungsbereich

Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle beträgt: $144,200.00 - $288,400.00. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Jobkategorie dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Basisgehaltsangebot hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen CVS Health Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zum oben genannten Basisvergütungsbereich. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Unsere Mitarbeiter treiben unsere Zukunft an. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder Kollege geschätzt fühlt und dazugehört.

Großartige Vorteile für großartige Menschen

Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Vorteile für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Zusätzliche Details zu den verfügbaren Vorteilen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 08.03.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.