Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Vermarktung und den Erfolg von Gesundheitsprodukten für Verbraucher.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitsumgebung und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und hilf Kunden, finanzielle Freiheit zu erreichen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Vision für die Zukunft basiert auf der Idee, dass die Transformation finanzieller Lebensweisen beginnt, indem wir unseren Mitarbeitern die Freiheit geben, ihre eigenen zu transformieren. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld und fließende Karrierewege. Wir fördern nicht nur, sondern feiern auch die interne Mobilität. Wir erkennen auch die Bedeutung von Zweck, Wohlbefinden und Work-Life-Balance an. Innerhalb von Empower und unseren Gemeinschaften arbeiten wir hart daran, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, und unsere Mitarbeiter widmen Tausende von Stunden dem Ehrenamt für die Anliegen, die ihnen am meisten am Herzen liegen.
Der Product Growth & Enablement Manager unterstützt die Kommerzialisierung, Akzeptanz und den fortlaufenden Erfolg von Empower's Consumer Directed Healthcare (CDH) Produkten. Diese Rolle arbeitet mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Technologie, Beziehungsmanagement und Kundenerfolg zusammen, um Schulungsmaterialien zu entwickeln, Produkteinführungen zu unterstützen, Schulungen durchzuführen und Marktfeedback zu sammeln, das die Produktakzeptanz und die Ergebnisse der Kunden verbessert.
Die Position dient als operative Verbindung zwischen Produktstrategie und Umsetzung im Feld und stellt sicher, dass die kundenorientierten Teams über das Wissen, die Werkzeuge und die Ressourcen verfügen, die erforderlich sind, um Produktlösungen erfolgreich zu positionieren und zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Kommerzialisierungspläne für zugewiesene Produkte umsetzen
- Verkaufspräsentationen, Produktleitfäden, FAQs, Wettbewerbsvergleiche und andere Schulungsmaterialien entwickeln
- Produkteinführungen und Aktivitäten zur Bereitstellung von Releases unterstützen
- Vertrieb und Beziehungsmanagement bei komplexen Kundenmöglichkeiten unterstützen
- Produktfähigkeiten in kundenorientierte Wertversprechen übersetzen
- Einarbeitungsunterlagen und Produktschulungen entwickeln
- Webinare, Workshops und Schulungsveranstaltungen durchführen
- Aktuelle Schulungsinhalte pflegen, die Produktverbesserungen widerspiegeln
- Schulungsprozesse und organisatorische Konsistenz verbessern
- Aktivitäten zwischen Produkt, Marketing, Betrieb, Technologie, Vertrieb und Kundenerfolg koordinieren
- Kundenfeedback und Wettbewerbsinformationen sammeln
- Verbesserungen empfehlen, die die Akzeptanz und Umsetzung erhöhen
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Über 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing, Kommerzialisierung, Vertriebsunterstützung, Geschäftsentwicklung oder verwandten Rollen
Was Sie auszeichnen wird:
- Frühere Erfahrung im Bereich Consumer Directed Healthcare ist stark bevorzugt
- Erfahrung in der Unterstützung von Produkteinführungen und Markteinführungsinitiativen
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen
Wir bieten eine Vielzahl von vielfältigen und inklusiven Vorteilen, unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden. Wir glauben, dass die Bereitstellung der Mittel für unsere Mitarbeiter, um ein gesundes und ausgewogenes Leben zu führen, zu den bestmöglichen Arbeitsleistungen führt.
- Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Lebensversicherung
- Altersvorsorge - 401(k)-Plan mit großzügigen Unternehmensbeiträgen (bis zu 6%), Finanzberatungsdiensten, potenziellen unternehmensseitigen Beiträgen und einer breiten Auswahl an Investitionen
- Studiengebührenrückerstattung bis zu 5.250 USD/Jahr
- Business-Casual-Umgebung, die die Option umfasst, Jeans zu tragen
- Großzügige bezahlte Freizeit ab Einstellung - einschließlich eines Programms für bezahlte Freizeit sowie zehn bezahlter Feiertage und drei flexible Feiertage pro Kalenderjahr
- Bezahlte Freiwilligenzeit - 16 Stunden pro Kalenderjahr
- Programme für Abwesenheit - einschließlich bezahltem Elternurlaub, bezahltem Kurz- und Langzeiturlaub und Familien- und Krankenurlaub (FMLA)
- Business Resource Groups (BRGs) - BRGs fördern Inklusion und Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens und in den Gemeinschaften, in denen wir leben, arbeiten und spielen. BRGs stehen allen offen.
Gehaltsspanne: 114.000,00 - 165.300,00 USD
Die oben angegebene Gehaltsspanne zeigt die typische Mindest- bis Höchstgehaltsspanne für diese Position am angegebenen Standort. Nicht-Vertriebspositionen haben die Möglichkeit, an einem Bonusprogramm teilzunehmen. Vertriebspositionen sind berechtigt für Vertriebsanreize und in einigen Fällen einen Bonusplan, wobei die Gesamtvergütung je nach individueller Leistung weit über dem Grundgehalt liegen kann. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzanforderungen und/oder Fähigkeitsniveau von der veröffentlichten Einstellungsrange abweichen und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für Vielfalt ein. Alle Personen, unabhängig von persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Alter (40 und älter), Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist.
Für Remote- und Hybridpositionen müssen Sie eine zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung mit einer kabelgebundenen Verbindung sowie einen Arbeitsplatz in Ihrem Zuhause bereitstellen, der nur begrenzt gestört wird. Sie müssen über eine zuverlässige Verbindung von einem Internetdienstanbieter verfügen, der Glasfaser-, Kabel- oder DSL-Internet anbietet. Andere notwendige Computergeräte werden bereitgestellt. Möglicherweise müssen Sie im Büro arbeiten, wenn Sie keine angemessene Arbeitsumgebung zu Hause und die erforderliche Internetverbindung haben.
Product Growth & Enablement Manager - Consumer Directed Healthcare Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
CVS Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir umfassende Vorteile, einschließlich medizinischer Versorgung, Altersvorsorge und Wellness-Programme. In dieser Rolle als Senior Marketing Manager für Enrollment Communications & Services haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung zu leisten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Growth & Enablement Manager - Consumer Directed Healthcare erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Hispanic Alliance for Career Enhancement vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Hispanic Alliance for Career Enhancement sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Hispanic Alliance for Career Enhancement an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Hispanic Alliance for Career Enhancement zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Growth & Enablement Manager - Consumer Directed Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Hispanic Alliance for Career Enhancement arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Growth & Enablement Manager - Consumer Directed Healthcare bei Hispanic Alliance for Career Enhancement an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Hispanic Alliance for Career Enhancement zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
