Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und gestalte marktspezifische Vertriebsstrategien und produziere hochwertige Inhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marketing Services & Operations in München.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die den Vertrieb unterstützen und echte Kundenbindung schaffen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder Kommunikation und 3+ Jahre Erfahrung in B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64000 - 106000 € pro Jahr.
Standort: München, DE
Vertrag: 1-jähriger befristeter Vertrag
Über die Rolle: Sales Enablement Content Producer & Manager im Marketing Services & Operations EMEA-Team.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Gestaltung marktspezifischer Vertriebsunterstützungsstrategien, die mit den Marketingzielen übereinstimmen, um die Kundenbindung zu fördern.
- Produktion hochwertiger Inhalte in Form von Folien, PDFs, visuellen Darstellungen und Infografiken basierend auf strukturierten Briefings.
- Formatierung und Finalisierung von Inhalten unter Verwendung von marken genehmigten Vorlagen und Layoutstandards.
- Pflege und Weiterentwicklung von Markenvorlagen unter Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Struktur, Tagging und Zugänglichkeit.
- Verfolgung des Produktionsfortschritts und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen.
- Koordination mit internen Teams und externen Anbietern zur Verwaltung von Zeitplänen.
- Unterstützung von Intake-Workflows und Verbesserung der Inhaltsbereitstellungsprozesse.
- Aufrechterhaltung des Verständnisses für die Dienstleistungen der Geschäftseinheit und die Marketingprioritäten.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Wiederverwendung von Inhalten und Unterstützung der Qualitätskontrolle.
- Verwaltung der Struktur und Versionskontrolle der Marketing- und Vertriebsunterstützungsasset-Bibliothek.
- Überwachung der Nutzung und Effektivität von Unterstützungswerkzeugen sowie Sammlung von Feedback zur Verfeinerung der Praktiken.
Über das Team:
EMEA Marketing Services & Operations innerhalb der Branding- und Marketingabteilung, mit Fokus auf Veranstaltungen, digitales Marketing und wirkungsvolle Inhalte.
Über Sie:
Detaillierte orientierte Marketingfachkraft, die in kollaborativen Umgebungen gedeiht, starke Schreib- und Designfähigkeiten besitzt und in der Lage ist, mehrere Anfragen unter Druck zu verwalten.
Anforderungen:
- Abschluss (oder gleichwertig) in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in der B2B-Marketinginhaltsproduktion oder Vertriebsunterstützung, vorzugsweise im Bereich Rückversicherung/Versicherung/Finanzen.
- Starkes Wissen über die Prinzipien des Content-Marketings und das Management des Asset-Lebenszyklus.
- Erfahrung in der Vertriebsunterstützungsfunktion.
- Kenntnisse in der Formatierung, visuellen Gestaltung und Arbeit mit Vorlagen und Markenrichtlinien.
- Erfahrung mit internen Marketingteams und externen Inhaltsanbietern.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Vertrautheit mit Inhaltsasset-Bibliotheken und Plattformen zur Vertriebsunterstützung wie Seismic.
- Verständnis der besten Praktiken für Tagging, Speicherung und Taxonomie.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Konsistenz in der Formatierung und Dateiorganisation.
- Kollaborativer, lieferfokussierter Teamplayer, der in einer matrixartigen Umgebung gedeiht.
- Zusätzliche europäische Sprachen: Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch oder andere.
- Globale Erfahrung im Marketing oder in der Inhaltsproduktion.
Gehaltsinformationen:
Grundgehaltsspanne für Deutschland: 64.000 EUR bis 106.000 EUR (Vollzeitäquivalent). Das Gehalt variiert je nach Erfahrung und Komplexität der Rolle.
Chancengleichheit:
Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und ermutigen diejenigen, die nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehren, sich zu bewerben.
Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract) Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
Unser Unternehmen in München bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Als Teil des EMEA Marketing Services & Operations Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Erstellung von Vertriebsinhalten weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Content Producer & Manager (Hybrid; m/f/x/d; 1-year temporary contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich B2B-Marketing und Sales Enablement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte produziert hast, die den Anforderungen entsprechen.
Achte auf das Layout:Nutze unsere brand-approved Templates, um deine Bewerbung professionell zu gestalten. Ein sauberes und ansprechendes Layout zeigt, dass du die Details im Blick hast – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Inhalten und im Sales Enablement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Tools und Prozesse
Informiere dich über gängige Tools und Plattformen, die in der Branche verwendet werden, wie z.B. Seismic. Zeige, dass du mit den besten Praktiken für Content-Management und -Produktion vertraut bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.