Senior Loss Adjuster - Technical and Special Risk

Als Senior Loss Adjuster, der sich auf technische und spezielle Risiken spezialisiert hat, übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe, hochpreisige und technisch anspruchsvolle Schadensfälle in einem vielfältigen Portfolio. Dazu gehören große Sach- und Ingenieurschäden, komplexe Betriebsunterbrechungen, cyberbezogene Vorfälle, Energie- und Infrastruktur-Risiken sowie andere spezialisierte oder nicht standardisierte Expositionen.

Mit einem hohen Maß an Autonomie leiten Sie die Ermittlungen vom ersten Hinweis bis zur Abwicklung und bieten strategische Richtung, technische Autorität und fundierte Urteilsfähigkeit während des gesamten Lebenszyklus jedes Anspruchs. Sie arbeiten eng mit Versicherern, Maklern, Versicherten, Rechtsberatern, Ingenieuren und forensischen Spezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse fair, kommerziell ausgewogen und vollständig verteidigbar sind.

Diese Rolle bringt Sie an die Spitze kritischer Situationen, in denen Ansprüche finanziell bedeutend, rufschädigend oder operationell komplex sind. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater, der hochtechnische Erkenntnisse in klare, glaubwürdige Anleitungen übersetzt und gleichzeitig eine robuste Kontrolle über Deckung, Quantum und Haftungsüberlegungen aufrechterhält.

Die Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• Umfangreiche Expertise im Schadensmanagement: Bedeutende Erfahrung in der Bearbeitung komplexer, hochpreisiger oder spezieller Ansprüche in technischen, ingenieurtechnischen, immobilienbezogenen, energie-, cyber- oder aufkommenden Risikoklassen.
• Technische Autorität: Starke Fähigkeiten zur Policeninterpretation und die Fähigkeit, komplexe Kausalitäten, Haftung und Quantum mit Zuversicht zu bewerten.
• Qualifiziert: Chartered oder kurz vor dem Erhalt des Chartered-Status in einem relevanten Bereich – ACII, ACILA, AICLA, MRICS, ICE / CEng oder ACA.
• Einfluss auf Stakeholder: Nachgewiesene Fähigkeit, auf hoher Ebene mit Versicherern, Maklern, Rechtsberatern, Ingenieuren und Versicherten zu kommunizieren, oft in herausfordernden oder strittigen Umgebungen.
• Führung durch Expertise: Sicheres Geben von Richtung, Herausforderung und Einsicht, um Ansprüche zeitnah und verteidigbar zu lösen.
• Organisation und Resilienz: Fähigkeit, einen anspruchsvollen Fallbestand mit kritischen Fristen, sensiblen Angelegenheiten und hohem finanziellen Risiko zu verwalten.

Berufliche Entwicklung und Fortschritt:

• Fortgeschrittenes technisches Lernen: Fortlaufende Entwicklung innerhalb technischer und spezieller Risikodisziplinen durch strukturierte Schulungen, Expertenzusammenarbeit und komplexe Schadensfälle.
• Berufliche Anerkennung: Vollständige Unterstützung auf dem Weg zum Chartered-Status beim Chartered Institute of Loss Adjusters (CILA), wo zutreffend, und fortlaufende CPD.

Was wir Ihnen für diese Rolle bieten:

• Vergütung & mehr: Wettbewerbsfähiges Gehalt auf Senior-Ebene.
• Selbstinvestiertes persönliches Rentensystem (SIPP).
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen plus Feiertagen.
• Flexible, hybride Arbeitsbedingungen.

Gesundheit & Unterstützung:

• Private Krankenversicherung (einschließlich bestehender Erkrankungen).
• Lebenversicherung.
• Gruppen-Einkommensschutz.
• Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter für das Wohlbefinden.

Weitere Vorteile:

• Freiwillige Leistungen, einschließlich grüner Autos, Zahnversicherung, Fahrrad-zu-Arbeit-Programm, Darlehen für Saisonkarten, Werkzeuge für das Wohlbefinden und digitale GP-Dienste.
• Rabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen.

Dies ist nicht nur eine Senior-Rolle – es ist eine Plattform für Einfluss. Bei Sedgwick gestalten erfahrene technische Fachkräfte, wie komplexe Ansprüche auf dem Markt verwaltet werden. Durch die Sedgwick University haben Sie Zugang zum umfassendsten Lern- und Entwicklungssystem in der Branche, mit fortgeschrittenem, rollenspezifischem Training, Führungspfaden und Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung.

Sie werden Teil einer Gemeinschaft von Fachexperten, die durch Wissen, Integrität und Einfluss führen – zum Schutz von Unternehmen, Ruf und Lebensgrundlagen.

Chancengleichheitserklärung: Wir haben eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Diskriminierung jeglicher Art, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Rasse, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Die in diesem Dokument enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von einer Person ausgeführt wird, die dieser Beschreibung zugewiesen ist. Sie sind nicht als umfassende Liste von Funktionen, Aufgaben oder lokalen Variationen gedacht. Sedgwick behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit hinzuzufügen oder zu ändern.