Senior Manager - Software Development Engineering

Als Senior Engineering Manager werden Sie strategische Führungsqualitäten bereitstellen und die digitale Ingenieurfunktion überwachen, indem Sie ein Team von Ingenieuren leiten, technische Strategien und Fahrpläne definieren, den erfolgreichen Projektabschluss sicherstellen und eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördern. Sie werden ein Ingenieurteam in einer agilen Umgebung leiten, Lösungen entwickeln und eng mit Produkt und UX zusammenarbeiten, um mit Stakeholdern zu koordinieren, Ressourcen zuzuweisen, technische Exzellenz voranzutreiben und eine Ausrichtung zwischen Geschäftszielen und technischen Lösungen zu schaffen, um die kontinuierliche Verbesserung der digitalen Ingenieurfähigkeiten innerhalb der Organisation sicherzustellen.

Erwartungen an die Rolle:

• Technischer Leiter, der in der Lage ist, den Aufbau und Betrieb komplexer verteilter Systeme in einem schnelllebigen digitalen Unternehmen zu entwerfen und zu überwachen.
• Technisch in der Lage, den Wert zu unterstützen und zu bewerten, um sicherzustellen, dass wir erstklassige Lösungen entwickeln, die skalierbar sind, um unseren zukünftigen Bedürfnissen gerecht zu werden.
• Überwachung und Optimierung sowohl der Team- als auch der Systemleistung, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Behebung von Problemen oder Engpässen.
• Festlegung von KPIs und OKRs, die quantitative Einblicke ermöglichen, damit wir Prozesse mit Vertrauen ändern können.
• Leitung eines Teams von der Strategie bis zur Lieferung in komplexen und hochsichtbaren Ingenieurprojekten.
• Leitung der Priorisierung der Teamarbeit in Übereinstimmung mit unseren strategischen Zielen.
• Coaching und Anleitung von Ingenieuren bei Bedarf, während der Fokus auf dem übergeordneten Ziel bleibt.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams (Ingenieurwesen, Plattform, Design, Sicherheit), um deren Erwartungen zu verstehen und Lösungen gemäß den entsprechenden Richtlinien zu entwickeln.
• Aufbau effektiver Beziehungen zu Partnern und Kunden, um sicherzustellen, dass Sie deren Vision verstehen und ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
• Proaktive Identifizierung, Kommunikation und Minderung sowohl interner als auch externer Risiken.
• Klare Kommunikation über Fortschritte, Herausforderungen und Chancen an Stakeholder, einschließlich der Präsentation technischer Konzepte für nicht-technische Zielgruppen.
• Rekrutierung, Management, Mentoring und Bindung eines leistungsstarken Ingenieurteams, während Sie zu einer positiven und unterstützenden Kultur beitragen, Innovation fördern und ein pragmatisches Gleichgewicht zwischen kontinuierlicher Verbesserung und effektiver Wertschöpfung anstreben.
• Aktualisierung über Branchentrends, aufkommende Technologien und Best Practices in der Softwareentwicklung, Analytik und KI-Technologien zur Förderung von Innovation und Effizienz.

Erforderliche Qualifikationen:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Erstellung von kundenorientierten Anwendungen.
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Backend-/Frontend-Teams.
• Über 5 Jahre Erfahrung in einer der folgenden Programmiersprachen: Java/Angular.
• Über 3 Jahre Erfahrung mit hochverfügbaren, großangelegten, leistungsstarken Anwendungen.
• Über 3 Jahre Erfahrung mit einer der folgenden öffentlichen Cloud-Plattformen: GCP/AWS/Azure.
• Über 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD-Tools wie CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions.
• Über 3 Jahre Erfahrung mit Scrum/Agile-Entwicklungsmethoden.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architektur-Stakeholdern zur Definition und Umsetzung technischer Entscheidungen.
• Erfahrung mit generativen KI-Tools zur Beschleunigung von Softwareentwicklungsabläufen.
• Erfahrung mit großangelegten Pharma- oder Gesundheitsanwendungen ist von Vorteil.

Bildung:

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung (HS-Diplom plus vier Jahre relevante Erfahrung).

Vergütung:

Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 106.605,00 und 284.280,00 USD. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von Erfahrung, Ausbildung, geografischen Faktoren und anderen relevanten Aspekten ab. Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zur oben genannten Grundvergütung. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Leistungen:

Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, bezahltem Urlaub, Altersvorsorgeoptionen, Wellnessprogrammen und anderen Ressourcen basierend auf der Berechtigung.

Gleichstellung:

CVS Health ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen, ebenso wie die von Ärzten geführten Unternehmen, für die CVS Health Managementdienste bereitstellt. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Beförderung oder einer anderen Personalmaßnahme aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht/Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Eigenschaft. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen bei der Beschäftigung berücksichtigt.