Senior Structurer (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Standort: Zürich, Zürich, CH

Über die Rolle

Als Senior Structurer innerhalb der Trading- und Structuring-Einheit von Financial Markets Reinsurance sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Preisgestaltung innovativer Rückversicherungslösungen mit eingebetteten finanziellen Marktexpositionen beteiligt. In einem kollaborativen globalen Team bringen Sie Finanzengineering, Derivate-Strukturierung und quantitative Analytik zusammen, um einige der interessantesten und komplexesten Herausforderungen im Bereich der Rückversicherung zu lösen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung neuer Produkte und Strukturierung von Geschäften über mehrere Anlageklassen und Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kunden von Swiss Re.
• Entwicklung von Hedging-Strategien, einschließlich Derivaten und strukturierten Finanzansätzen, um Expositionen aus neuen Transaktionen zu managen.
• Formulierung von Preisgestaltungs-Methoden für neuartige Risiken und eingebettete Expositionen, die nahtlos finanzielle Markt- und versicherungsmathematische Techniken verbinden.
• Anwendung von Finanzengineering-Techniken im Kontext der Rückversicherung unter Nutzung quantitativer Modelle und Markterfahrung zur Bereitstellung robuster Lösungen.
• Unterstützung der Client Markets und der Rückversicherungsstrukturierungsteams bei der Förderung und Vermarktung von Rückversicherungsprodukten, die mit Marktrisiken verbunden sind.
• Durchführung von Risiko- und Preisanalysen zu strukturierten Transaktionen, einschließlich Programmierung und Nutzung quantitativer Werkzeuge.
• Leitung interner Risikoüberprüfungs- und Genehmigungsprozesse, um sicherzustellen, dass strukturierte Transaktionen strengen internen Standards entsprechen.
• Analyse und Verwaltung innovativer positionsbasierter Einsparungen, zinsexponierter Asset-Liability-Strukturen und asset-backed Finanzierungsarrangements.

Über das Team

Diese Rolle gehört zur Trading- und Structuring-Einheit von Financial Markets Reinsurance – einem dynamischen, global vernetzten Team an der Spitze der Innovation in der Rückversicherung. Die Einheit ist direkt verantwortlich für die Verwaltung von Rückversicherungstransaktionen mit eingebetteter finanzieller Marktexposition und erfüllt dieses Mandat durch verbesserte Analytik, das Design strukturierter Transaktionen, Risikominderungsstrategien und die optimale Steuerung von Investitionstätigkeiten. Das Team operiert an einem einzigartigen Schnittpunkt zwischen Finanzmärkten und Rückversicherung, was es zu einer spannenden und intellektuell anregenden Umgebung macht, in der keine zwei Herausforderungen gleich sind.

Über Sie

Wir suchen einen neugierigen, motivierten und analytisch denkenden Fachmann, der sich von der Bewältigung neuer und unbekannter Probleme anregen lässt. Sie bringen eine starke Grundlage in quantitativen Methoden und Finanzmärkten mit und fühlen sich sowohl im selbstständigen Arbeiten als auch in der Zusammenarbeit mit vielfältigen, globalen Teams wohl. Sie kommunizieren komplexe Ideen klar und selbstbewusst und sind leidenschaftlich daran interessiert, Ihr Fachwissen in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld anzuwenden.

Anforderungen

• Tiefe quantitative Expertise: Starke Kenntnisse in quantitativer Analyse, Modellentwicklung und Preisstrategie – insbesondere im Kontext der Lösung neuartiger, komplexer Probleme.
• Akademische Grundlage: Abschluss (oder gleichwertig) in Mathematischer Finanzwirtschaft, Reiner Mathematik, Physik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
• Relevante Branchenerfahrung: Mehr als 3 Jahre bedeutende Erfahrung in den Finanzmärkten, idealerweise mit einem Hintergrund in der Derivate-Strukturierung oder einer strukturierten Rolle bei einem Versicherer, Fondsmanager, einer Bank oder Rückversicherer.
• Derivate-Kenntnisse: Solide Erfahrung mit finanziellen Derivaten und deren praktischen Anwendungen in verschiedenen Marktbedingungen.
• Programmierungs- und Analysefähigkeiten: Nachgewiesene Erfahrung mit analytischen Werkzeugen und Skript-/Programmiersprachen (R und/oder Python) in einem professionellen Umfeld.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau produktiver Netzwerke über Geschäftsbereiche hinweg.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten: Förderung von Teamarbeit, Konfliktlösung und effektives Arbeiten in vielfältigen Teams.

Schön zu haben

• Erfahrung oder Vertrautheit mit Versicherungs- oder Rückversicherungskonzepten und -strukturen.
• Erfahrung im Handel mit Finanzinstrumenten.
• Fähigkeit, bestehendes Wissen auf unbekannte Umgebungen anzuwenden – intellektuelle Agilität und Anpassungsfähigkeit werden hoch geschätzt.
• Interne organisatorische Sensibilität: Fähigkeit, Trends und Ereignisse innerhalb einer großen Organisation zu erkennen und zu nutzen, die die Unternehmensleistung beeinflussen.
• Eine kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl interner Stakeholder zu kommunizieren.

Gehalt und Vorteile

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 134.000 CHF und 202.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsabhängigen Jahresbonus.

Arbeitsmodell

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Chancengleichheit

Swiss Re ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Möglichkeiten hat, beruflich zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit oder anderen Merkmalen. Alle Mitarbeiter werden ermutigt, ihr authentisches Ich und ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit in ihre Arbeit einzubringen.