Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Gesundheitsdienstleister und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung oder ein relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46988 - 112200 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson - wir gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem - helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für eine Person, eine Familie und eine Gemeinschaft gleichzeitig zu vereinfachen.
Oak Street Health ist ein schnell wachsendes, innovatives Unternehmen mit gemeindenahen Gesundheitszentren, die eine höhere Qualität der Gesundheits- und Wellnessversorgung bieten, die Ergebnisse verbessert, medizinische Kosten verwaltet und ein unvergleichliches Erlebnis für Erwachsene auf Medicare in medizinisch unterversorgten Gemeinschaften bietet. Durch die Bereitstellung ganzheitlicher, umfassender und integrierter Versorgung direkt in den Gemeinschaften unserer Patienten können wir ihnen helfen, gesund zu bleiben und Kosteneinsparungen in weitere Pflege für diese und andere Gemeinschaften reinvestieren.
Rollenbeschreibung:
- Berichtet an den Sr. Director oder Manager der Provider Services.
- Stellt mindestens 20 Anbieter pro Jahr ein.
- Führt die Rekrutierungsfunktion für das Unternehmen aus, einschließlich Familienmedizin, Innere Medizin, Geriatrie, Kardiologie, Psychiatrie, Podologie und Nephrologie.
- Arbeitet eng mit Regional Vice Presidents, Senior Medical Directors und Executive Medical Directors zusammen, um die Einstellung von Anbietern in verschiedenen Märkten umzusetzen.
- Hilft bei der Erfüllung der Rekrutierungsbedürfnisse von Ärzten und APPs und erfüllt die Rekrutierungsstrategie.
- Forschung nach Networking-Möglichkeiten und Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen für jede Gelegenheit.
- Entwicklung zusätzlicher Methoden zur Beschaffung von Ärzten und APPs.
- Aufbau von Beziehungen und Pflege des Kandidatenpools durch Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungs-/Fellowship-Programmen und medizinischen Gesellschaften/Verbänden.
- Vorabprüfung von Kandidaten, Koordination von Remote- und Vor-Ort-Interviews sowie Sammlung und Synthese von Feedback vom Interviewpanel.
- Pflegt eine Datenbank mit Kandidateninformationen und entwickelt Metriken zur Rekrutierung von Ärzten zur Erfolgsmessung und Planung zukünftiger Rekrutierungsinitiativen.
- Teilnahme an Konferenzen, Vor-Ort-Interviews und Grand Rounds, die minimale Reisen erfordern.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Was suchen wir?
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung ODER B.S./B.A.-Abschluss.
- M.B.A., M.P.H. oder anderer fortgeschrittener Abschluss willkommen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Kreativität.
- Komfortabel mit Kaltakquise und Prospektion in einem Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungsumfeld.
- Fähigkeit, in einem Startup-Umfeld zu arbeiten und inmitten von Unklarheiten zu managen.
- Sehr kluger, hochmotivierter, selbstbewusster Profi, der gerne mit Ärzten, Pflegekräften und Physician Assistants arbeitet und über starke Präsenz verfügt.
- Flexibilität und positive Einstellung.
- Wertschätzung für Herausforderungen und Hunger nach Wachstum in einem Startup-Umfeld.
- Professionelle Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften im gesamten Unternehmen aufzubauen.
- Bereitschaft, einen hybriden Arbeitszeitplan (remote und im Büro) zu arbeiten.
- US-Arbeitsgenehmigung.
- Jemand, der das „Oaky“-Wesen verkörpert.
Was bedeutet es, „Oaky“ zu sein?
- Positive Energie ausstrahlen
- Gute Absichten annehmen
- Ein unvergleichliches Patientenerlebnis schaffen
- Klinische Exzellenz vorantreiben
- Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern
- Ressourcenschonend arbeiten
Warum Oak Street?
Oak Street Health bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der Spitze einer Revolution im Gesundheitswesen zu stehen, sowie:
- Kollaborative und energiegeladene Kultur
- Schnelles und innovatives Umfeld
- Wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich bezahltem Urlaub und Krankheitszeit, großzügigem 401K-Match mit sofortiger Vesting und Gesundheitsleistungen
Oak Street Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle interessierten Leser, sich unter oakstreethealth.com/careers zu bewerben.
Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Arbeitszeit: Vollzeit
Gehaltsbereich: $46,988.00 - $112,200.00
Dieser Gehaltsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Jobkategorie dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehaltsangebot hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren.
Großartige Vorteile für großartige Menschen. Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt, ein umfassendes Leistungspaket zu erhalten, das darauf abzielt, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Vorteile für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Vorteilen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 28.07.2027 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Sr Analyst,Provider Services(Recruiter) Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
CVS Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir umfassende Vorteile, einschließlich medizinischer Versorgung, Altersvorsorge und Wellness-Programme. In dieser Rolle als Senior Marketing Manager für Enrollment Communications & Services haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung zu leisten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Analyst,Provider Services(Recruiter) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hispanic Alliance for Career Enhancement siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Analyst,Provider Services(Recruiter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hispanic Alliance for Career Enhancement nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hispanic Alliance for Career Enhancement einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.