Sr. Quality Engineer

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson - gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem - helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für eine Person, eine Familie und eine Gemeinschaft gleichzeitig zu vereinfachen.

Position Zusammenfassung: Caremark LLC, ein Unternehmen von CVS Health, stellt für die folgende Rolle in Richardson, TX ein: Sr. Quality Engineer, um Softwaretests für die Qualitätssicherung zu entwerfen und zu entwickeln, um Softwareprobleme und deren Ursachen zu identifizieren.

• Analysieren Sie die Benutzerbedürfnisse und entwickeln Sie Softwaretests, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
• Teilnahme an Software-Design-Reviews und Bereitstellung von Input zu funktionalen Anforderungen zur Verbesserung der Funktionalität und Merkmale mit Fokus auf Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit.
• Entwicklung von Testprogrammen, die Bereiche wie manuelles Testen, automatisiertes Testen, funktionales Testen, Systemtesten, Regressionstesten, mobiles Testen, Anwendungstesten, Leistungstesten, Usability-Tests, Systemintegration und Datenmigration abdecken.
• Aktive Teilnahme an der Entwicklung und Ausführung von Testfällen für zugewiesene Projekte und Nutzung des Wissens über komplexe Softwarearchitektur und Softwaredesign-Dokumente.
• Implementierung der Qualitätssicherungsstrategie (QA) und Planung, Aufwandsschätzung und Risikominderung sowie Vorbereitung des Test-Suites für die QA-Ausführung, um sicherzustellen, dass Anforderungen und Qualitätsziele erfüllt werden.
• Entwicklung von Testplänen und Bewertung von Leistungsdaten.
• Analyse der Anforderungen und Identifizierung von Testszenarien, die die Geschäftslogik vor Updates beeinflussen, um sich auf die Implementierung vorzubereiten.
• Dokumentation der Anwendungsfehlertriage und Meldung von Fehlern mit Hilfe von Fehlerverfolgungssystemen.
• Nutzung von Testmanagement-Tools (HP, ALM, Rally, SBM teamtrack), SQL und Webanwendungen/Webdiensten sowie relationalen Datenbanken.
• Unterstützung aller Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC).
• Validierung der Testergebnisse, um Reproduzierbarkeit und Einhaltung der Standards sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Anwendungsentwicklung, technischen Anforderungen, Code-Überprüfung, Projektlieferungen, Qualitätssicherung und bewährten Verfahren in der Softwareentwicklung.
• Mentoring von Junior-Teammitgliedern.

Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Informatik, Computertechnik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und fünf (5) Jahre progressive, nach dem Bachelor erworbene Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einer verwandten Tätigkeit. Erfordert fünf (5) Jahre Erfahrung in jedem der folgenden Bereiche:

• Anforderungsanalyse und Anforderungserhebung
• Management von Umfang, Planung, Verfolgung und Änderungssteuerung von Projekten
• Schreiben von funktionalen, Integrations- und Systemtestfällen
• Programmiersprachen wie RPG/400, CL/400, CLLE, COBOL/400 oder RPGLE
• Datenbanken wie DB2/400, SQL/400 oder MS Access SQL
• Schreiben und Ausführen von Testfällen
• Vorbereitung von Kreuzverfolgbarkeitsmatrizen
• Analyse von Testergebnissen und Priorisierung von Fehlern
• Verfolgen und Berichten von Fehlern
• Übersetzung von Kundenanforderungen in formale Anforderungen und Entwurfsdokumente
• Domänenunterstützung für Gesundheits- oder Einzelhandelsorganisationen

Vergütung: $129022.00/Jahr bis $185400.00/Jahr. Diese Gehaltsspanne stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zur oben genannten Gehaltsspanne. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Eigenkapitalvergütungsprogramm des Unternehmens.

Leistungen: Neben Ihrer Vergütung genießen Sie die Vorteile einer Organisation, die unser Herz in die Pflege unserer Kollegen und unserer Gemeinschaften steckt. Das Unternehmen bietet eine vollständige Palette von medizinischen, zahnmedizinischen und visuellen Leistungen. Berechtigte Mitarbeiter können sich in den 401(k)-Rentenplan des Unternehmens einschreiben, und ein Mitarbeiteraktienkaufplan steht ebenfalls für berechtigte Mitarbeiter zur Verfügung. Das Unternehmen bietet einen vollständig bezahlten Lebensversicherungsplan für berechtigte Mitarbeiter sowie kurzfristige und langfristige Invaliditätsleistungen. CVS Health bietet auch zahlreiche Programme zur Förderung des Wohlbefindens, Bildungsunterstützung, kostenlose Entwicklungskurse, einen Rabatt im CVS-Geschäft und Rabattprogramme mit teilnehmenden Partnern. Was die Freizeit betrifft, genießen die Mitarbeiter des Unternehmens bezahlte Freizeit (