Sr. Solution Sales Manager, L&H (80-100%)

Standort: Zürich, Zürich, CH

Nachweisliche Verkaufserfolge im Vertrieb von Softwarelösungen für Lebens- und Krankenversicherungen an Erstversicherer? Leidenschaft für den Verkauf und den Aufbau starker Kundenbeziehungen? Wenn ja, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Über das Team

Das Business Development-Team ist eine kleine Gruppe, die sich darauf konzentriert, Swiss Re durch den Verkauf unserer automatisierten Underwriting- und Schadenslösungen im Bereich Lebens- und Krankenversicherung (L&H) einen zusätzlichen Wert zu bieten.

Über die Rolle

Ihre Aufgabe besteht darin, die L&H-Lösungen von Swiss Re für automatisiertes Underwriting und Schadensbearbeitung in der EMEA- und UK&I-Region gemäß unserer Markteinführungsstrategie zu verkaufen. Diese Rolle erfordert Englisch- und Französischkenntnisse. Sie sind verantwortlich für den Verkaufsprozess, beginnend mit der Analyse der Anforderungen der Kunden, über die Durchführung überzeugender Verkaufspräsentationen und Produktdemonstrationen bis hin zur Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen, die mit einer unterzeichneten Lizenzvereinbarung enden.

Verantwortlichkeiten

• Enger Austausch mit den Bereichen Client Markets, Underwriting, Claims, Marketing und Produktentwicklung, um Marktbedarfe zu identifizieren und Verkäufe zu generieren.
• Aufbau von Beziehungen zu Kunden, um deren individuelle Lösungsbedürfnisse zu verstehen und Angebote anzupassen.
• Verkaufspräsentationen und Produktdemonstrationen, die den Wert der Lösungen entsprechend den Bedürfnissen der Kunden präsentieren.
• Erreichung individueller finanzieller Ziele basierend auf Gebühren und Rückversicherungen.
• Aktuelle Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten verfolgen, um Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu identifizieren.
• Fundierte Kenntnisse der L&H-Lösungen von Swiss Re aufrechterhalten und Feedback zur zukünftigen Entwicklungsroadmap geben.
• Regelmäßige Berichterstattung und Verkaufsprognosen an das Management, wobei alle Verkaufsaktivitäten und Kundeninteraktionen im CRM-System dokumentiert werden.

Über Sie

Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich L&H, idealerweise im Bereich Versicherungslösungen, und sind ein zielorientierter, motivierter Verhandler mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Beziehungen bis zur C-Ebene aufzubauen. Sie sind ein großartiger Teamkollege mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau und in der Arbeit erfolgreicher Teams, gedeihen in einem funktionsübergreifenden Betriebsmodell und sind in der Lage, unabhängig Ziele zu erreichen. Sie haben mehr als 7 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt auf Underwriting und Schadenslösungen. Sie müssen in Englisch und Französisch versiert, idealerweise fließend, sein. Nachweisliche Fähigkeit, kontinuierlich Verkäufe zu erzielen, Umsatzziele zu erreichen und kommerziellen Hunger sowie Verkaufsdrang zu demonstrieren. Starke Kenntnisse der technischen und IT-Aspekte von Softwarelösungen. Relevante Erfahrung und Kenntnisse der L&H-Versicherungsbranche, idealerweise in den Bereichen Underwriting und Schadensbearbeitung. Empathischer, aktiver Zuhörer mit einer problemlösenden Denkweise.

Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 132.000 CHF und 198.000 CHF (Vollzeitäquivalent).

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir arbeiten daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit möglich. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Fachmann sind, der nach einer beruflichen Pause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.