ppLocation: Zurich, Zurich, CH /p pZur Führung unseres K-Bar sowie Get Give Take away Teams in Zürich suchen wir eine/-n verantwortungsvollen Service Teamlead, welcher gerne in einem internationalen Umfeld aktiv ist und mit Freude die nachfolgenden Aufgaben übernimmt. Ihr Arbeitsort ist Zürich Mythenquai und der Eintritt nach Vereinbarung. /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liFührung und Entwicklung des Service Teams (K-Bar / Get Give) /li liUmsetzung des Performance-Management-Prozesses /li liEinsatz- und Dienstplanung inklusive Arbeitszeiterfassung sowie Ferienplanung /li liRekrutierung, Einführung und Schulung von neuen Mitarbeitenden /li liVorbildrolle im Service sowie Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses /li liAktive Steuerung von Umsatz und Verkaufsaktivitäten, einbringen von neuen Ideen /li liSicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs im gesamten Servicebereich /li liAktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams /li liVerantwortung für Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards /li liKorrekte Kassenführung und Abrechnung /li liPlanung Organisation und Durchführung von Anlässen /li liAngebotsentwicklung gemeinsam mit den Verantwortlichen der Produktion basierend auf Trends und Gästebedürfnissen /li liMitverantwortung für das Budget und das Erstellen von Analysen und Verkaufsstatistiken für den Unit Head /li liMitarbeit in der Weiterentwicklung der Unit Staff Gastronomy /li liSie arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 7.00 und 21.00 Uhr /li /ul h3Swiss Re Gastronomy – Ihr Arbeitsumfeld /h3 pCorporate Real Estate Services Zurich (CRES Zurich) ist eine Abteilung von Swiss Re Management Ltd, welche unter anderem für die Führung der internen Gastronomie und Hotellerie verantwortlich ist. Neben den Betrieben der Gemeinschaftsgastronomie in Adliswil und Zürich führt CRES Zurich das Gäste- und Direktionsrestaurant K2, das Casual Restaurant und die K-Bar in Zürich sowie das Konferenzzentrum mit Hotelbetrieb Centre for Global Dialogue (CGD) in Rüschlikon. /p pDie K-Bar mit rund 80 Sitzplätzen ist der Treffpunkt innerhalb des Klubhauses und ein Ort zum Entspannen und Genießen. Neben dem Individualgast werden in der K-Bar auch gerne Teamanlässe durchgeführt. /p pSchnell, unkompliziert und flexibel können Mitarbeitenden in unserem Take Away Outlet Get Give aus verschiedenen frisch zubereiteten kalten und warmen Gerichten und Getränken auswählen. Zeigemässe, gesunde Ernährung wird im Get Give für „die schnelle Pause“ zur Verfügung gestellt. /p h3Was Sie mitbringen: /h3 ul liAbgeschlossene Gastronomielehre oder gleichwertige Ausbildung /li liFundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Service oder im gepflegten Bar-Bereich /li liLeidenschaft und Begeisterung für eine hohe Dienstleistungsqualität /li liBarista Kenntnisse von Vorteil /li liBreites Fachwissen bezüglich Wein- und Spirituosen /li liSehr gute mündliche Englisch-, sowie Deutschkenntnisse /li liGepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen /li liSehr gute PC-Kenntnisse bezüglich Microsoft Anwendungen /li liKenntnisse des Kassensystems Gastronovi von Vorteil /li /ul h3Was bieten wir: /h3 ul liSwiss Re, in jeder Hinsicht ein moderner und renommierter Arbeitgeber /li liÜberdurchschnittliche Pensionskasse, Vorsorge- und Versicherungsleistungen /li liInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten /li liStark vergünstigtes Abonnement für den öffentlichen Verkehr /li liGratis-Fitnessmöglichkeiten /li liUnd noch vieles mehr /li /ul pFür die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 67'000 CHF und 101'000 CHF (bei einer Vollzeitstelle). Das konkret angebotene Gehalt berücksichtigt: /p ul lidie Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle, /li lidas Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung. /li /ul pZusätzlich zum Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive, leistungsabhängige variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen anerkennt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl globaler und standortspezifischer Zusatzleistungen. /p pDie Anspruchsberechtigung kann je nach den Richtlinien von Swiss Re und dem Arbeitsvertrag variieren. /p pWir setzen auf eine inklusive Kultur, die Mitarbeiter:innen aller Altersgruppen, Geschlechter, ethnischer Zugehörigkeiten und sexuellen Orientierungen gleichermaßen fördert. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder individuell entfalten kann. /p /p #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
