Transformation Delivery Lead(Hybrid; m/f/x/d; 80-100%)

Standort: Zürich, Zürich, CH

Schließen Sie sich uns an, um zu gestalten, wie ein globaler Marktführer in der Lebens- und Gesundheitsrückversicherung KI in großem Maßstab zum Leben erweckt. Sie helfen dabei, Strategien in echte Geschäftsergebnisse umzuwandeln, indem Sie die End-to-End-Lieferung praktischer Lösungen vorantreiben, die die Leistung verbessern, Innovationen unterstützen und einen bedeutenden Unterschied im gesamten Unternehmen bewirken.

Über die Rolle

Als unser Delivery Lead, Business Enablement, sitzen Sie an der Schnittstelle von Geschäftstransformation, Ausführung und Technologie, um KI-Anwendungsfälle von der Idee bis zur skalierbaren operativen Einführung zu bringen. Sie arbeiten mit Geschäftsführern, Produktverantwortlichen und operativen Teams zusammen, um Lieferpläne zu entwickeln, die Ausführung voranzutreiben und Lösungen effektiv in die Kernprozesse des Unternehmens zu integrieren.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die KI-Ambitionen von L&H Re in messbaren Wert umzuwandeln, durch disziplinierte Lieferung, starke Stakeholder-Ausrichtung und praktische Annahme auf globalen Märkten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten Sie die End-to-End-KI-Lieferung über ein Portfolio von Anwendungsfällen, indem Sie Initiativen von der Priorisierung und Entdeckung bis hin zu MVP, Produktionsrollout und Wertrealisierung übernehmen und dabei sicherstellen, dass sie mit den Geschäftszielen, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen übereinstimmen.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Lieferpläne, indem Sie den Umfang gestalten, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien definieren, die Arbeit in lieferbare Inkremente sequenzieren und ein klares Backlog pflegen, das Wert, Machbarkeit und Risiko ausbalanciert.
• Koordinieren Sie funktionsübergreifende Lieferteams in den Bereichen Geschäft, Daten, Engineering, Architektur, Sicherheit, Risiko und Betrieb, um sicherzustellen, dass KI-Lösungen effektiv in die Zielprozesse integriert werden und bereit für die skalierte Annahme sind.
• Sicherstellen der Produktionsbereitschaft und verantwortungsvollen Lieferung, indem Sie mit technischen Teams zusammenarbeiten, um Tests, Kontrollen, Modelllebenszyklusüberlegungen, Datenqualität, Sicherheit, Unterstützung und regulatorische Erwartungen zu adressieren, die für KI-gestützte Lösungen relevant sind.
• Fördern Sie die Geschäftsanwendung und messbare Ergebnisse, indem Sie Benutzertests, Rollout-Planung, Schulung, Feedback-Schleifen und Optimierung nach dem Start unterstützen, mit einem starken Fokus auf realisierte Vorteile, betriebliche Verbesserungen und nachhaltige Arbeitsweisen.
• Aufbau von Lieferfähigkeiten und Lieferstandards, indem Sie wiederverwendbare Playbooks, agile Lieferdisziplinen, Dokumentationsstandards und Lektionen einbetten, die die Ausführungsqualität zukünftiger KI-Initiativen verbessern.

Über das Team

Das Operating Model Transformation-Team treibt die Neugestaltung der Betriebsweise von L&H Re in einer KI-fähigen Zukunft voran. Wir bringen Geschäftsänderungen, Prozessneugestaltungen, Daten und Technologie sowie Änderungsmanagement zusammen, um Strategien in praktische, skalierbare Arbeitsweisen umzuwandeln.

Das Team arbeitet funktionsübergreifend und marktübergreifend, um die Annahme von KI-gestützten Fähigkeiten zu beschleunigen und neue Arbeitsweisen zu etablieren, die die Ergebnisse für die Kunden, die betriebliche Effizienz und die Entscheidungsqualität verbessern.

Über Sie

Sie sind ein pragmatischer Transformationsprofi, der darin glänzt, vielschichtige Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Lieferpläne für KI-gestützte Lösungen zu übersetzen. Sie gedeihen in funktionsübergreifenden Umgebungen und koordinieren nahtlos zwischen Geschäftsinteressengruppen, technischen Teams und betrieblichen Experten, um eine effektive Integration und skalierbare Annahme von KI-Initiativen sicherzustellen. Sie genießen es, komplexe Lieferherausforderungen anzugehen und sind stolz darauf, Lösungen zu gestalten, die messbaren Geschäftswert liefern und betriebliche Verbesserungen ermöglichen.

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Lieferleitung, Produktlieferung, Programmmanagement, Geschäftsanalysen oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Versicherungs-, Rückversicherungs-, Finanzdienstleistungs-, Beratungsbranche oder einem anderen regulierten Umfeld.
• Starkes Verständnis von KI und digitalen Lieferzyklen, einschließlich der Umsetzung von Anwendungsfällen von der Entdeckung und MVP über Implementierung, Rollout, Annahme und fortlaufende Optimierung in einem Unternehmensumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsprobleme in strukturierte Lieferpläne, klare Anforderungen, priorisierte Backlogs, realistische Meilensteine und messbare Erfolgskriterien umzuwandeln.
• Starke Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit hochrangigen Geschäftsführern, Produktverantwortlichen, Architekten, Ingenieuren und operativen Teams zu arbeiten.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von Risiken, Abhängigkeiten und Lieferkompromissen in komplexen funktionsübergreifenden Programmen, während Sie Momentum, Transparenz und qualitativ hochwertige Ausführung aufrechterhalten.

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung in der Lebens- und Krankenversicherung oder Rückversicherung, mit praktischem Verständnis der Kernwertschöpfungsaktivitäten und wie KI-gestützte Lösungen die Effizienz von Arbeitsabläufen, die Entscheidungsqualität und die Ergebnisse für die Kunden verbessern können.
• Erfahrung in der Durchführung von KI-, Analyse-, Automatisierungs- oder digitalen Transformationsinitiativen, einschließlich der Koordination von Pilotprojekten, MVPs und skaliertem Rollout in Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams.
• Vertrautheit mit agilen Liefermethoden, Praktiken des Produktbesitzes und Lieferwerkzeugen wie Jira, Azure DevOps oder gleichwertigen Plattformen zur Verwaltung von Backlogs, Fortschritten und Abhängigkeiten.
• Vertrautheit mit Datenverwaltung, Modellrisiko, Datenschutz, Sicherheit und regulatorischen Überlegungen, die für die KI-Lieferung im Finanzdienstleistungsbereich relevant sind, und die Fähigkeit, diese in die Lieferplanung und -ausführung zu reflektieren.
• Berufliche Zertifizierung oder Schulung in agiler Lieferung, Projekt- oder Produktmanagement, Änderungsmanagement oder verwandten Disziplinen wie Scrum, SAFe, PMP, PRINCE2 oder gleichwertig.
• Komfort in schnelllebigen Umgebungen, in denen KI-Fähigkeiten, Geschäftsprioritäten und Governance-Erwartungen sich schnell entwickeln, mit der Anpassungsfähigkeit, Pläne und Lieferansätze nach Bedarf zu verfeinern.

Hybrid-Arbeitsmodell

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Gehalt

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 126'000 CHF und 188'000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle
• das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Im Falle, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder diese erheblich überschreiten, kann das angebotene Gehalt unter oder über der ausgeschriebenen Spanne liegen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Vergütungen und Leistungen haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Sach- und Haftpflicht- als auch Lebens- und Gesundheitsrisiken ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu wachsen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Merkmalen. In unserer inklusiven und flexiblen Umgebung kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI in der Rekrutierung nutzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.