Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen im Underwriting und setze Governance-Strategien in die Praxis um.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf moderne Governance und KI-gestützte Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Underwritings und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Rückversicherung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: München, DE
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Underwriting zu gestalten? Blühen Sie an der Schnittstelle von Governance, Technologie und Transformation auf? Schließen Sie sich Swiss Re an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung, wie einer der weltweit führenden Rückversicherer die Disziplin und Innovation im Underwriting angeht.
Diese ist eine senior, praktische Rolle, die strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet. Sie werden komplexe, bereichsübergreifende Initiativen unabhängig leiten, Einfluss auf leitende Stakeholder ausüben und die Governance-Strategie in die reale Umsetzung übersetzen, während Sie gleichzeitig helfen, die Governance im Underwriting über eine globale Organisation hinweg zu vereinfachen und zu modernisieren.
Als Underwriting Transformation & Governance Manager arbeiten Sie eng mit der Gruppenleitung für Underwriting, den Geschäftseinheiten, Daten & Technologie, Risikomanagement und Compliance zusammen, um das zukünftige Governance-Modell im Underwriting bei Swiss Re zu gestalten und zu operationalisieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Transformation der Underwriting-Governance: Leiten Sie die festgelegten Transformationsarbeitsströme in P&C Re, CorSo und L&H Re, treiben Sie die Lieferung, Stakeholder-Ausrichtung und Implementierung voran.
- Steuerung der Underwriting-Governance: Besitzen Sie festgelegte Bereiche der gruppenweiten Underwriting-Governance und stellen Sie sicher, dass sie zukunftsfähig bleibt.
- Ermöglichung des Underwriting: Treiben Sie die Implementierung der Anforderungen an die Underwriting-Governance in Daten, Tools, Systeme und Arbeitsabläufe voran.
Sie werden Teil des Group Underwriting-Teams, das eng mit der Führung im Bereich Governance und Transformation innerhalb der Organisation zusammenarbeitet. Das Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung der Underwriting-Governance, KI-gestützten Underwriting-Fähigkeiten und unternehmensweiten Underwriting-Standards bei Swiss Re.
Über SieSie sind ein erfahrener Fachmann im Bereich Underwriting-Governance und Transformation, der weiß, wie man in komplexen, globalen Umgebungen Dinge erledigt. Sie bringen eine seltene Kombination aus tiefem Underwriting-Wissen, scharfen Ausführungsfähigkeiten und der Fähigkeit mit, Vertrauen und Übereinstimmung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg aufzubauen.
Erforderliche Qualifikationen- 8+ Jahre Erfahrung in der Rückversicherung/Versicherung im Bereich Underwriting, Governance, Verträge & Formulierungen, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen.
- Solides, praktisches Verständnis von Underwriting-Standards, Vertragsformulierungen, Überweisungsregeln, Autoritätsrahmen und Prozessen der Underwriting-Governance.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Lösungsfindung und im Design, mit der Fähigkeit, praktische, skalierbare Optionen für komplexe Governance-, Prozess- und Implementierungsherausforderungen zu gestalten.
Für Deutschland liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 101.000 EUR und 169.000 EUR für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie auch Anspruch auf zusätzliche Belohnungen und Vorteile haben, einschließlich eines attraktiven leistungsbasierten Jahresbonus.
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir decken Sach- und Haftpflicht sowie Leben und Gesundheit ab, mit mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Wir setzen uns für eine inklusive Kultur und Chancengleichheit für alle ein.
Underwriting Transformation & Governance Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Arbeitgeber: Hispanic Alliance for Career Enhancement
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Underwriting-Transformation zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in München fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, in einem globalen Umfeld bedeutende Veränderungen zu bewirken.
Kontaktdaten:
Hispanic Alliance for Career Enhancement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Underwriting Transformation & Governance Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Hispanic Alliance for Career Enhancement an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Underwriting Transformation & Governance Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Hispanic Alliance for Career Enhancement?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Hispanic Alliance for Career Enhancement arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Hispanic Alliance for Career Enhancement übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hispanic Alliance for Career Enhancement vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Hispanic Alliance for Career Enhancement spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Hispanic Alliance for Career Enhancement, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Hispanic Alliance for Career Enhancement solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Hispanic Alliance for Career Enhancement genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
