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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frische- und Bedientheken in deinem HIT-Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad-Angebote.
- Andere Informationen: Tolle Kollegen und gute Perspektiven für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Bereichs und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Frischebereich und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für unsere Wurst-, Käse- und Fischtheken in Bad Godesberg, Sankt Augustin, Hennef, Siegburg, Troisdorf, Bad Honnef, Niederkassel.
Alles im Blick, alles im Griff, alles in Ordnung: Du managst eigenverantwortlich die Frische- und Bedientheken in „deinem“ HIT-Markt. Dabei bewegst du dich zielsicher zwischen bedarfsgerechtem Einkauf und zügigem Abverkauf, indem du dafür sorgst, dass die Warenverfügbarkeit und die Zahlen in deinem Verantwortungsbereich stimmen.
Gemeinsam mit deinem Team legst du deine Waren ansprechend aus – denn das Auge isst immer mit – und machst dadurch das Einkaufen an deiner Theke zum Erlebnis. Individuell, persönlich, fachkundig und herzlich berätst und bedienst du deine Kunden – auch als Vorbild deines Teams.
Du trägst die Verantwortung für die Bedientheken und stellst die optimale „Performance“ der entsprechenden Kühlregale und -truhen in der Selbstbedienung sicher. Anhand deiner umsichtigen Personaleinsatzplanung und deinem Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu inspirieren, zeigt sich: Du bist die perfekte Wahl für diesen Job!
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder Metzger/-in.
- Idealerweise eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum/zur Fleisch- oder Käse-Sommelier/-e.
- Gern erste Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken.
- Sehr gute Kenntnisse in der weiten Welt der Wurst-, Fleisch-, Käse- und Fischwaren.
- Eine kontaktfreudige, verantwortungsbewusste Teamplayer-Persönlichkeit, die sich für den wirtschaftlichen Erfolg ihres Bereichs sowie für die Zufriedenheit ihrer Kunden und ihres Teams mächtig ins Zeug legt.
Wir bieten:
- Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung.
- Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst.
- Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme.
- Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen.
- Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten.
Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken - Bonn/ Rhein-Sieg-Kreis Arbeitgeber: HIT Frische
Kontaktperson:
HIT Frische HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken - Bonn/ Rhein-Sieg-Kreis
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den HIT-Markt in deiner Nähe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von HIT, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken - Bonn/ Rhein-Sieg-Kreis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Frische- und Bedientheken bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Frischebereich und wie du dein Team motivierst. Zeige uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deiner Kunden und Mitarbeiter!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIT Frische vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wurst-, Käse- und Fischwaren verschaffen, die in den Bedientheken angeboten werden. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Besonderheiten, um zu zeigen, dass du ein echter Fachmann bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da du als Leiter Verantwortung trägst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Position geht es darum, den Kunden ein Erlebnis zu bieten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eine individuelle und herzliche Beratung umsetzt. Vielleicht hast du sogar eine Anekdote, die zeigt, wie du auf die Bedürfnisse eines Kunden eingegangen bist.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Zeige dein Interesse an der Personaleinsatzplanung, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du dein Team optimal einsetzen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.