Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frische- und Bedientheken und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: HIT Handelsgruppe – seit 100 Jahren im Lebensmitteleinzelhandel aktiv.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns frische Lebensmittel und inspiriere dein Team!
- Qualifikationen: Ausbildung im Frischebereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
BRING ECHTE VIELFALT IN DEINE KARRIERE! Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause.
So auch hinter unseren Bedien- und Frischetheken. Hier begeistern unsere Mitarbeiter/-innen von HIT Frische Kunden mit frischen Lebensmitteln wie Wurst, Fleisch, Käse und Fisch. Genau dein Ding? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken für unsere HIT-Märkte im Großraum Köln (Brühl, Köln-Reiterstaffel, -Porz, -Braunsfeld).
Alles im Blick, alles im Griff, alles in Ordnung: Du managst eigenverantwortlich die Frische- und Bedientheken in „deinem“ HIT-Markt. Dabei bewegst du dich zielsicher zwischen bedarfsgerechtem Einkauf und zügigem Abverkauf, indem du dafür sorgst, dass die Warenverfügbarkeit und die Zahlen in deinem Verantwortungsbereich stimmen. Gemeinsam mit deinem Team legst du deine Waren ansprechend aus – denn das Auge isst immer mit – und machst dadurch das Einkaufen an deiner Theke zum Erlebnis.
Individuell, persönlich, fachkundig und herzlich berätst und bedienst du deine Kunden – auch als Vorbild deines Teams. Du trägst die Verantwortung für die Bedientheken und stellst die optimale „Performance“ der entsprechenden Kühlregale und -truhen in der Selbstbedienung sicher. Anhand deiner umsichtigen Personaleinsatzplanung und deinem Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu inspirieren, zeigt sich: Du bist die perfekte Wahl für diesen Job!
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder Metzger/-in.
- Idealerweise eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum/zur Fleisch- oder Käse-Sommelier/-e.
- Gern erste Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken.
- Sehr gute Kenntnisse in der weiten Welt der Wurst-, Fleisch-, Käse- und Fischwaren.
- Eine kontaktfreudige, verantwortungsbewusste Teamplayer-Persönlichkeit, die sich für den wirtschaftlichen Erfolg ihres Bereichs sowie für die Zufriedenheit ihrer Kunden und ihres Teams mächtig ins Zeug legt.
Wir bieten:
- Ein unbefristeter, (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- HIT-Mitarbeiterrabatt sowie weitere Vergünstigungen & Vorteilsprogramme.
- Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung.
- Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst.
- Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen.
- Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken in Brühl Arbeitgeber: HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Die HIT Handelsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. In einer teamorientierten und wertschätzenden Arbeitskultur haben Mitarbeiter die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung und genießen die Vorteile eines nachhaltigen Unternehmens, das eng mit lokalen Produzenten zusammenarbeitet. Wenn du eine Leidenschaft für frische Lebensmittel hast und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, dann ist HIT der richtige Ort für dich.
Kontaktdaten:
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken in Brühl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/Verantwortlicher interessierst, geh einfach mal in einen der HIT Märkte und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und frag nach, was sie an ihrer Arbeit schätzen. Das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei HIT arbeitet oder dort Kontakte hat. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Frischebereich und über HIT selbst. Zeig, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller in Kontakt mit dem Team und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel zu betonen – das ist ein echter Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) Frische- und Bedientheken in Brühl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Kundenservice zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Frischebereich oder in der Bedienungstheke. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und deine Kunden begeistert hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über HIT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HIT Handelsgruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Leidenschaft für frische Lebensmittel mit der Vision von HIT übereinstimmt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Frische- und Bedientheken gemanagt hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Warenpräsentation und Kundenberatung zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Personalverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch als Vorbild fungiert.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Frische- und Bedientheken bei HIT mit sich bringen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
