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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Marktablauf.
- Arbeitgeber: HIT ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 100 Märkten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Jobrad-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem nachhaltigen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. 000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Marktleiter/stellvertretende Marktleiter (w/m/d) im Großraum Euskirchen/Ahr Für unsere HIT-Märkte in Euskirchen, Rheinbach und Bad Neuenahr/Ahrweiler suchen wir Marktleiter/Stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Wenn man von deinem Markt spricht, ist man voll des Lobes! Denn du führst die eingebundenen Teams vorbildlich und bringst deinen Markt wirtschaftlich wie organisatorisch nach vorne. Das bedeutet: Dein Markt steht bestens da, weil du täglich alle wichtigen Prozesse ins Rollen bringst, sie am Laufen hältst und die die optimale Verfügbarkeit der Waren sicherstellst. Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Kurzum: Dank deiner Leitung sind die Kunden stets zufrieden und deine Mitarbeitenden happy! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, geprüfter Handelsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung. Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
Marktleiter (m/w/d) - Lebensmittel Arbeitgeber: HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) - Lebensmittel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Märkte in Euskirchen, Rheinbach und Bad Neuenahr/Ahrweiler. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und die Kundenbedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung als Marktleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Einzelhandel. Sprich darüber, wie wichtig dir Frische und Qualität sind und wie du diese Werte in deinem zukünftigen Markt umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von HIT zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) - Lebensmittel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HIT und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie mit lokalen Bauern zusammenarbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Marktleiter relevante Erfahrung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und deine Erfolge in der Verkaufsoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnis über lokale Produkte zeigen
Da das Unternehmen großen Wert auf lokale Zusammenarbeit legt, solltest du dich über die regionalen Produkte und Lieferanten informieren. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an frischen Lebensmitteln und deren Herkunft hast.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu wirtschaftlichen Aspekten des Marktes zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du die Effizienz steigern und die Kosten senken würdest, um den Markt erfolgreich zu führen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie Mitarbeiter gefördert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
