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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Konfigurationen und Daten über alle Produktlebenszyklusphasen.
- Arbeitgeber: HIT Personaldienstleistungen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Karriereberatung und Zugang zu renommierten Unternehmen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und starte deine Karriere jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Konfigurationsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Configuration & Data Management über alle Product‑Life‑Cycle‑Phasen (End‑to‑End)
- Konfigurationsidentifikation & Planung inkl. Abbildung in ERP‑ und PLM‑Systemen
- Konfigurationskontrolle & Änderungslenkung (Change Control), Prozessüberwachung und Qualitätssicherung
- Unterstützung von Kundenreviews & Audits inkl. Nachweisführung und Abweichungsmanagement
- Weiterentwicklung der CM‑Prozesse (Standards, Templates, KPIs, Governance)
- Auswahl & Integration von Konfigurations‑ und Datenmanagement‑Tools
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Fachbereiche
Ihr Profil:
- Fachliche Anforderungen
- Praxis im Konfigurationsmanagement (Identification, Change/Configuration Control, Status Accounting, Audit)
- Sicher in ERP/PLM‑Abbildungen (z. B. Stücklisten/BOMs, Versionen/Revisionen, Baselines, Freigabestände)
- Erfahrung mit Änderungsprozessen (CR/ECN/ECR), Review‑/Audit‑Vorbereitung und Nachverfolgung
- Routine in Datenqualität, Nachvollziehbarkeit & Dokumentation (CM‑Reports, Statusübersichten)
- Toolaffinität: Auswahl, Integration, Best‑Practice‑Nutzung von CM/PLM/ERP‑Tools
- Trainingskompetenz: Erstellung von Leitfäden/Schulungen und befähigende Kommunikation
- Persönliche Anforderungen
- Schnelle Auffassungsgabe und Ausdauer, um sich in komplexe Umfelder einzuarbeiten
- Selbstständige, strukturierte, akkurate und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Proaktives Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Informationsfluss sicherstellen)
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme Arbeitgeber: HIT Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
HIT Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Konfigurationsmanagern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Konfigurationsmanagement und Datenmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrung und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Konfigurationsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIT Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Konfigurationsmanagements vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Änderungslenkung und Prozessüberwachung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und im Team zu arbeiten.