Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere innovative Bauteile in der Luftfahrtindustrie und arbeite im Team.
- Unternehmen: Globaler Partner in der Luftfahrt mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Gesundheitsprämie und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und persönliche Betreuung durch erfahrene Disponenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.
Unser Kunde arbeitet als globaler Partner auf dem Gebiet der Luftfahrtindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen beschäftigt etwa 17.000 Mitarbeiter an weltweit mehr als 60 Standorten. Um den technologischen Fortschritt zu sichern, sind Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig ihr Potential frei entfalten wollen, herzlich Willkommen.
Stellen-ID: 7553
Standort: Laupheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine übertarifliche und zuverlässige Bezahlung nach dem IGZ-Tarif
- spannende und langfristige Einsätze; die Chance zur Übernahme besteht
- ein ProfiTicket des HVV
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
- Gesundheitsprämie
- gute Mitarbeiterbetreuung durch unsere erfahrenen Disponenten
- hochwertige und persönliche Arbeitsschutzausrüstung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
- HIT-Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- 1. Laminierer (m/w/d) (Faserverbund, GFK/CFK, Vakuumtechnik)
- Herstellen von Faserverbundbauteilen in Press‑, NDS‑ oder Vakuumtechnik
- Termin- und qualitätsgerechte Fertigung von GFK/CFK‑Rohteilen nach Legeplan
- Bedienung von Aushärteöfen und Produktionsanlagen
- Entformen der gefertigten Bauteile
- Eintrennen und Reinigen von Werkzeugen
- Kommissionieren von Zuschnitten, Werkzeugen und Losmaterial
- Teamarbeit in allen Prozessschritten
- 2. Mitarbeiter (m/w/d) Vormontage (Mechanische Bearbeitung, Nacharbeit, SAP)
- Rohteilbearbeitung (Schleifen, Sägen, Fräsen, Sandstrahlen)
- Nacharbeit von Bauteilen mit Fertigungsfehlern
- Kommissionieren und Prüfen von Anbauteilen nach Stückliste
- Verkleben, Montieren und Einstellen der Bauteile nach Arbeitsunterlage
- Fertigungsselbstkontrolle und Rückmeldung im SAP
- Klärung von Abweichungen mit AV / Steuerung
- Überprüfung auf Beschädigungen und Durchführung von Reparaturmaßnahmen
- Nacharbeiten gemäß Beanstandungsmeldungen und Prüfberichten
- 3. Mitarbeiter (m/w/d) Montage (Air Ducting / Air Outlet – Faserverbundmontage)
- Montage und Verkleben von Faserverbundbauteilen im Air‑Ducting‑Bereich
- Sichtprüfung und Fertigungsselbstkontrolle
- Arbeiten mit einfachen Prüfvorrichtungen
- 4. Mitarbeiter (m/w/d) Endmontage (Feinmontage, Funktionsprüfung, Dichtprofile)
- Kommissionieren und Prüfen von Anbauteilen
- Verkleben, Montieren und Einstellen inkl. Funktionsprüfung
- Anpassen und Ankleben verschiedener Dichtprofile
- Fertigungsselbstkontrolle & SAP‑Rückmeldung
- Sichtprüfung auf Beschädigungen inkl. Reparaturmaßnahmen
- 5. Applizierer (m/w/d) (Beschichtung / Folienapplikation)
- Bedienung der Applikationsanlagen der Produktionslinie
- Vorbereitung der Bauteile und Folien
- Fertigungsselbstkontrolle und Prüfung der Applikationsergebnisse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung, z. B.: Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Elektriker, Schlosser, Tischler, Zimmermann, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Handwerkliches und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit und aktive Integration in bestehende Teams
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur 2- oder 3-Schichtarbeit (bereichsabhängig)
- PKW und Führerschein zur Erreichbarkeit des Standorts
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher
Das Unternehmen HIT Personaldienstleistungen GmbH: HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen. Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil. Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.
Ihr Ansprechpartner: Ekaterina Borgardt
WhatsApp: +49 1516 1336789
E-Mail: bewerbung.stade@hit-personal.de
HIT Personaldienstleistungen GmbH
Große Schmiedestr. 14
21682 Stade
Abteilung(en): Facharbeiter, Gewerblich / Technisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Mitarbeiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: HIT Personaldienstleistungen
HIT Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämien und Mitarbeiterrabatte. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Lage in Laupheim den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Luftfahrtindustrie ermöglicht, das spannende Perspektiven und langfristige Karrieremöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
HIT Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden. Wir empfehlen dir, direkt über unsere Webseite zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du zu uns passen würdest!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem. Wir glauben an dein Potenzial!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast – das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIT Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aneignen. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und wie sie zur Gesamtmission des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine handwerklichen und technischen Kenntnisse zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Produktionstechniken, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Teamdynamik oder die spezifischen Herausforderungen der Position erfahren möchtest. Fragen zur Einarbeitung oder zu den nächsten Schritten im Produktionsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung der Teamleistung beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
