Front Office Manager:in (m/w/d) für die Wintersaison

Front Office Manager:in (m/w/d) für die Wintersaison

Murau Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Empfang, sorge für Gästezufriedenheit und motiviere dein Team.
  • Unternehmen: Werde Teil eines einzigartigen Konzepts am Arlberg mit Restaurant, Bar und Chill-Area.
  • Vorteile: Saisonstelle mit Unterkunft, Verpflegung und Zugang zum Fitnessbereich.
  • Weitere Informationen: Monatliches Nettogehalt ab 2.500 EUR, je nach Know-how und Einsatz.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Wintersaison in einem der schönsten Skigebiete Österreichs.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Dein Place to Be am Arlberg: Werde Teil unseres Teams im größten Wohnzimmer der Alpen! Unser einzigartiges Konzept vereint Restaurant, Bar und Chill-Area in einem – ein Ort, an dem Gäste nach einem langen Tag auf der Piste entspannen können. Wir suchen engagierte und leidenschaftliche Teammitglieder, die unsere Vision teilen und unser Wohnzimmer zu einem besonderen Ort für unsere Gäste machen möchten.

Aufgaben

  • Leitung des Empfangsbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs;
  • Überwachung der Gästezufriedenheit und Bearbeitung von Beschwerden;
  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Motivation des Teams;
  • Koordination mit anderen Abteilungen und Einhaltungen von Standards;
  • Mitarbeiterführung, Dienstplanung und Schulung der Mitarbeiter:innen;
  • Gästebetreuung, Reservierungsmanagement und Check-In/Check-out;
  • Verantwortung für die Kassenführung, Rechnungsstellung und Abrechnungen.

Profil

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Front Office und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit;
  • Erste Erfahrung mit dem Hotelmanagement-Software Protel wären von Vorteil;
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
  • Du hast Erfahrung in gängigen MS-Office Programmen;
  • Du bist begeistert davon, dein Team zu schulen und zu fördern;
  • Du bringst kreative Ideen ein, um die Gästeerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Wir bieten

  • Saisonstelle für die kommende Wintersaison;
  • 6-Tage-Woche während der Saison;
  • Gestellte Unterkunft: Komfortable Unterbringung direkt vor Ort (DZ Benutzung Waschmaschine, Trockner kostenlos;
  • Verpflegung inklusive: Tägliche Mahlzeiten werden gestellt (auch an freien Tagen);
  • Kostenlose Nutzung des hoteleigenen Fitnessbereichs: Zugang zu modernen Fitnessgeräten;
  • Ski-in / Ski-out in einem der schönsten Skigebiete Österreichs (eigener Skikeller für Mitarbeiter:innen vorhanden).

Die Entlohnung für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Es ist ein monatliches Nettogehalt auf Basis einer 6-Tagewoche (48 Wochenstunden) von mind. 2.500.- EUR vorgesehen. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen.

Hinweis betreffend Ersatz der Vorstellungskosten: ein Aufwandsersatz hierfür wird vom Arbeitgeber explizit ausgeschlossen.

Front Office Manager:in (m/w/d) für die Wintersaison Arbeitgeber: Hit the Sky

Als Arbeitgeber am Arlberg bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause in den Alpen, wo Teamgeist und Leidenschaft großgeschrieben werden. Unsere offene und freundliche Arbeitskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, während du in einem einzigartigen Ambiente arbeitest, das Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen begeistert. Genieße die Vorteile einer Vollzeitstelle in einem dynamischen Team, das gemeinsam unvergessliche Erlebnisse schafft.

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Kontaktdaten:

Hit the Sky Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Manager:in (m/w/d) für die Wintersaison erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hit the Sky interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager:in (m/w/d) für die Wintersaison mit Bravour zu bestehen

Leitung des Empfangsbereichs
Überwachung der Gästezufriedenheit
Bearbeitung von Beschwerden
Mitarbeiterführung
Dienstplanung
Schulung der Mitarbeiter:innen
Gästebetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hit the Sky damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hit the Sky gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hit the Sky genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hit the Sky!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hit the Sky vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hit the Sky zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hit the Sky ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.