Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und Kaizen-Events zur Effizienzsteigerung.
- Unternehmen: Hitachi ABB Power Grids, ein globaler Technologieführer im Bereich nachhaltige Energie.
- Vorteile: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für operative Exzellenz einsetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lean-Methoden und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und 2-4 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hitachi ABB Power Grids sucht einen Factory Continuous Improvement Specialist für die Business Unit Transformers in der Schweiz. Diese Rolle konzentriert sich auf die Förderung von operativer Exzellenz durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen auf Werksebene. Der ideale Kandidat wird Kaizen-Events leiten und Lean-Methoden anwenden, um die Effizienz zu steigern und die Einhaltung von Governance-Standards sicherzustellen.
Ein Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 2-4 Jahre relevante Erfahrung sind erforderlich. Diese Position bietet Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum in einem globalen Technologieführer, der sich auf nachhaltige Energie konzentriert.
Factory Lean & Continuous Improvement Lead Arbeitgeber: Hitachi ABB Power Grids
Hitachi ABB Power Grids ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das auf kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich nachhaltige Energie zu arbeiten. Die Teilnahme an Kaizen-Events und die Anwendung von Lean-Methoden ermöglichen es den Angestellten, aktiv zur Effizienzsteigerung beizutragen und ihre Fähigkeiten in einem globalen Technologieführer weiterzuentwickeln.
