Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Standardisierungsteam und entwickle innovative Engineering-Standards.
- Unternehmen: Hitachi Energy, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Hochspannungstechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftseinheit Hochspannung Produkte suchen wir einen funktionalen Leiter des Standardisierungsteams in der Sekundärtechnik. In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die funktionale Leitung des Standardisierungsteams, um die Produktstandardisierung und -verbesserungen voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit dem Sekundärtechnik-Team in der Schweiz, Deutschland und Indien zusammen und entwickeln eine Standardisierungs-Roadmap, die die Entwicklung unserer Produkte für die Zukunft leitet.
Gemeinsam mit dem Standardisierungsteam stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung von Verbesserungen sicher, wie z.B. die Veröffentlichung neuer Vorlagen und Ingenieurrichtlinien, die es der Technik ermöglichen, ihre Projekte effektiv und in hoher Qualität zu liefern.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Funktionale Leitung des Sekundärtechnik-Standardisierungsteams, einschließlich der täglichen Aufgabenverwaltung, Planung und Ausbalancierung der Teamarbeitslast, Sicherstellung des Fortschritts, der Transparenz und der effektiven Nutzung der Teamkapazität sowie der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen für das Team.
- Definition von GIS Sekundärtechnik-Designstandards durch die Entwicklung von Vorlagen und Designrichtlinien mit Unterstützung des Standardisierungsteams und Experten.
- Entwicklung, Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Sekundärtechnik-Standardisierungs-Roadmap in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Standardisierungsteams, wichtigen Stakeholdern innerhalb der Sekundärtechnik und anderen Abteilungen.
- Engagement im Qualitätsprozess und in kontinuierlichen Verbesserungszyklen der GIS-Organisation und aktive Zusammenarbeit mit anderen Ingenieurteams und Stakeholdern zur Diskussion, Bewertung und Abstimmung von Verbesserungen sowie zur Priorisierung ihrer Umsetzung.
- Durchführung und technische Leitung von Verbesserungstasks aus der Standardisierungs-Roadmap.
- Vorantreiben der Standardisierung und Harmonisierung von E3-Vorlagen, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Basis für projektspezifische Schaltpläne bereitzustellen.
Ihr Hintergrund:
- Hintergrund in der Elektrotechnik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich zu führen, entweder in einer Managementposition oder in herausfordernden und komplexen Projekten.
- Solide Erfahrung in der Technik von Sekundärgeräten (LCCs) als Projektmanager Sekundärtechnik.
- Erfahrung mit den entsprechenden Werkzeugen, die für die Sekundärtechnik verwendet werden.
- Bereitschaft, die Rolle der funktionalen Führung innerhalb eines Teams zu übernehmen. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Zertifizierung z.B. als PMP ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse. Deutsch oder eine andere Sprache ist von Vorteil.
Der Stelleninhaber lebt ein innovatives und leistungsorientiertes Denken und folgt den Werten von Hitachi Energy und leistet einen persönlichen Beitrag zu einem guten Arbeitsklima.
Functional Lead Secondary Engineering Standardization Team 80 - 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi ABB Power Grids
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz und darüber hinaus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Wachstumsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams ermöglichen es den Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Energiebranche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Functional Lead Secondary Engineering Standardization Team 80 - 100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Teamdynamik – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Unternehmenskultur verstehen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Standardisierung und Engineering! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Standards implementiert oder Verbesserungen initiiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Lead Secondary Engineering Standardization Team 80 - 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Functional Lead geeignet machen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi ABB Power Grids vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verbesserungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Erkläre deine Gedanken strukturiert und achte darauf, dass du auch auf Rückfragen des Interviewers eingehen kannst. Eine gute Kommunikation ist besonders wichtig in einer Führungsposition.
