Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und führe Immigration-Prozesse für lokale Einstellungen und Geschäftsreisen durch.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Temporärer Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen proaktiven und schnell lernenden HR Operations Specialist, der unser Team vorübergehend unterstützt und die Prozesse im Employee Lifecycle & Immigration betreut. Diese Position ist auf 12 Monate befristet und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Verantwortung übernehmen und einen hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld bieten kann.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Verwaltung und Durchführung von Einwanderungsprozessen für lokale Einstellungen und Geschäftsreisen, einschließlich aller Arten von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen von Anfang bis Ende.
- Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Einwanderungsvorschriften und interner Verfahren.
- Bereitstellung von hochrangiger HR Operations Unterstützung für HR-Kollegen, Geschäftsleiter und Mitarbeiter, um eine zeitgerechte und genaue Bearbeitung gemäß unseren Service Level Agreements zu gewährleisten.
- Als Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen fungieren und klare sowie prägnante Informationen zu Richtlinien und Verfahren anbieten.
- Durchführung von Aktivitäten im gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Onboarding, Änderungen und Offboarding.
- Identifizierung und Vorschlag von Verbesserungen basierend auf Feedback und operativer Erfahrung.
- Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung und enge Zusammenarbeit mit HR Operations, HR-Funktionen und HR Business Partnern.
Ihr Hintergrund:
- Sie besitzen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in HR oder eine gleichwertige Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Einwanderung oder HR Operations.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise in Einwanderung oder HR Operations.
- Solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und der Einwanderungsverfahren.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit Workday und Ticketing-Tools ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und eine belastbare, flexible Denkweise.
- Ein Teamplayer, der selbstständig arbeitet und Initiative ergreift.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Italienisch oder Französisch ist von Vorteil.
HR Employee Lifecycle & Immigration Specialist 80 - 100% (f/m/d) - 12-month contract | Baden, S[...] Arbeitgeber: Hitachi ABB Power Grids
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Sie als HR Employee Lifecycle & Immigration Specialist die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein offenes, kollegiales Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage in Baden, die eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bietet.
