Hub CI Specialist 80 - 100% (f/m/d)

Hitachi Energy sucht einen HUB ITM / Continuous Improvement Specialist für seine Standorte in Zürich. Diese Rolle ist verantwortlich für die Führung und Umsetzung nachhaltiger und transformatorischer Veränderungen in mehreren europäischen Produktlinien und Fabriken, mit Fokus auf Prozessverbesserungen, die Reife des ITM (Integrated Transformer Management) Systems und nachweisliche Verbesserungen der Key Performance Indicators (KPI’s).

Erfolgreiche Kandidaten werden Partner des Hub-Leitungsteams und der Fabrikleiter.

Wie Sie einen Einfluss ausüben:

• Partnerschaft mit dem funktionsübergreifenden Leitungsteam zur Entwicklung und Operationalisierung des Hoshin Kanri Prozesses.
• Facilitation der Entwicklung von Durchbruchzielen, Aktionsplänen, KPI’s und Leitung der Entwicklung eines Kaizen-Plans zur Unterstützung der Gesamtbedürfnisse der Organisation.
• Führung bei der Operationalisierung des Strategie-Deployment-Prozesses, Sicherstellung effektiver Leader Standard Work und eines verbundenen Lean-Management-Systems.
• Change Agent und Champion einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sich auf die Beseitigung von Verschwendung in der Organisation konzentriert, unter Verwendung von ITM Lean-Methoden, Prozessen und Werkzeugen wie 6S, Daily Management, LSW, VSM, TPM, Kaizen usw.
• Leitung aller Aktivitäten in der Organisation zur Implementierung des ITM-Systems und zur Steigerung der Reifegrade, um die Organisation durch die ITM-Phasen der Implementierung voranzubringen.
• Engmaschige Überwachung der Ergebnisse der ITM-Reifeentwicklung und Facilitation der Umsetzung von Maßnahmen, um die Organisation durch die Reifephasen zu führen; Streben nach dem idealen Zustand, in dem ITM unsere Betriebsweise ist.
• Optimierung der KPI’s in den Fabriken und funktionalen Organisationen, die Sie unterstützen.
• Leitung und Facilitation von Prozessverbesserungen für die Organisation und Partnerschaft mit erweiterten funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen der Organisation zur Nutzung von ITM-Tools zur Steigerung der Produktivität.
• Erstellung, Verwaltung und Facilitation der Entwicklung von Kostensenkungs- und Produktivitätsprojekten im gesamten Unternehmen zur Erreichung der Ziele.
• Facilitation und Schulung von Teammitgliedern in der Nutzung von RELEX-Berichten über Verbesserungsprojekte.
• Sicherstellung der effektiven Aufrechterhaltung der Ergebnisse und Unterstützung von Problemlösungsmethoden nach Bedarf, um Lücken zu den Zielen zu schließen.
• Aufbau von Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung durch Schulung und Implementierung von ITM- und Digitalisierungswerkzeugen.
• Experte für das ITM-System sein, mit Fokus auf Schulung und Coaching anderer zur Entwicklung von Fähigkeiten in den Werkzeugen und Methoden.
• Aufbau einer Coaching-Kultur in der Organisation mit Fokus auf Mitarbeiterengagement und Verantwortung.
• Kombination von technischem Wissen mit Menschen- und Organisationsfähigkeiten zur Erreichung organisatorischer Reife und KPI-Verbesserungen.
• Verkörpert die Kernwerte von Hitachi Energy in Bezug auf Sicherheit und Integrität, was bedeutet, Verantwortung für die eigenen Handlungen zu übernehmen und gleichzeitig für Kollegen und das Unternehmen zu sorgen.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lean-Betriebs-/Managementsysteme, kontinuierliche Verbesserung, Fertigung, Ingenieurwesen und/oder Prozessverbesserung.
• Erfahrung in der Implementierung eines der folgenden Systeme: Toyota Production System, Danaher Business System, Honeywell Operating System oder ähnliches.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Durchbruchsergebnissen, die sich auf das Endergebnis auswirken.
• Ein kollaborativer, lösungsorientierter Ansatz mit starken Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesener Fähigkeit zur Förderung von Teamarbeit.
• Entwicklung von Strategien und deren Übersetzung in umsetzbare Pläne sowie die Förderung nachhaltiger Veränderungen durch Einflussnahme.
• Erfahrung in der Herausforderung konventionellen Denkens, Ansätzen und Methoden sowie der Förderung von Verbesserungen und der Fähigkeit, Teams ohne Autorität durch Einfluss zu führen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, remote Teams zu koordinieren und zu leiten, die an verschiedenen geografischen Standorten arbeiten.

Mehr über uns:

Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können. Hitachi Energy ist ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung, der eine nachhaltige Energiezukunft durch innovative Technologien für Stromnetze mit digitalem Kern ermöglicht. Über drei Milliarden Menschen sind auf unsere Technologien angewiesen, um ihr tägliches Leben zu unterstützen. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung mission-critical Technologien wie Hochspannung, Transformatoren, Automatisierung und Leistungselektronik gehen wir die dringendsten Energieherausforderungen unserer Zeit an – die Balance zwischen steigender Stromnachfrage und der Dekarbonisierung des Energiesystems. Mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigen wir über 50.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und erwirtschaften Einnahmen von rund 16 Milliarden USD. Wir laden Sie ein, sich noch heute zu bewerben.