Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie für PCS in Europa und unterstütze Verkaufsteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Power Conversion Systems mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Umfassende Vorteile für dein Wohlbefinden und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktstrategie und baue starke Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und Sales Enablement, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen zukunftsorientierten Business Development & Sales Enablement Manager für PCS (Power Conversion Systems), um unser Wachstum auf dem europäischen Markt zu beschleunigen. In dieser strategischen Rolle werden Sie unsere GPG-Vertriebsteams, Regional Market Managers und die Front-End Sales (FES)-Organisation verbinden - um eine vollständige Ausrichtung auf unsere Go-to-Market-Strategie sicherzustellen und unseren kommerziellen Fußabdruck zu stärken.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Markterweiterung voranzutreiben, leistungsstarke Vertriebsteams zu befähigen und ein starkes Partner-Ökosystem für innovative Lösungen zur Energieumwandlung aufzubauen, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss in Europa auszuüben.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten und Ausführen der Go-to-Market-Strategie für PCS in ganz Europa
- Ausrichten der Prioritäten zwischen GPG, HUB Market Managers und FES, um einen einheitlichen kommerziellen Ansatz sicherzustellen
- Übersetzen von Markttrends und Wettbewerbsanalysen in umsetzbare kommerzielle Strategien
- Als zentraler Verbindungspunkt zwischen den Vertriebsteams fungieren und diese mit Produktwissen und wertbasierten Verkaufstools unterstützen
- Generieren qualifizierter Leads und Erweitern des PCS-Pipelines durch Kampagnen und Partnerengagement
- Identifizieren, Onboarden und Befähigen von hochpotenziellen Partnern zur Skalierung von PCS-Lösungen in ganz Europa
- Überwachen des Pipeline-Managements, der Prognosegenauigkeit und der monatlichen Leistungsüberprüfungen
- Bereitstellen datengestützter kommerzieller Einblicke zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf Führungsebene bei GPG
Ihr Hintergrund:
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Business Development, Sales Enablement oder Commercial Management, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Starkes Verständnis von Go-to-Market-Modellen, Kanal-/Partner-Ökosystemen und wertbasiertem Verkauf
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams und externen Stakeholdern
- Sicher in Marktanalysen, Verkaufsprognosen und im Management komplexer kommerzieller Pipelines
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Ein strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz und einem starken Sinn für Eigenverantwortung
- Kundenorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einem sich schnell bewegenden, internationalen Umfeld zu gedeihen
Wir legen Wert darauf, ein ganzheitliches Angebot an wettbewerbsfähigen Vorteilen anzubieten, um Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie Ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Wir möchten, dass Sie bei uns wirklich gedeihen, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb.
PCS Growth & Sales Enablement Leader - Europe Arbeitgeber: Hitachi ABB Power Grids
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein umfassendes Paket an Vorteilen anbieten, das Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden unterstützt. In dieser strategischen Rolle als PCS Growth & Sales Enablement Leader haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf den europäischen Markt auszuüben und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PCS Growth & Sales Enablement Leader - Europe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Go-to-Market-Strategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich ins Gespräch kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PCS Growth & Sales Enablement Leader - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Business Development und Sales Enablement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development oder Sales Enablement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Verstehe unsere Mission!:Nimm dir die Zeit, unsere Go-to-Market-Strategie und die Herausforderungen im PCS-Bereich zu verstehen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen und den Markt in Europa zu erobern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi ABB Power Grids vorbereitet
✨Verstehe die Go-to-Market-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als PCS Growth & Sales Enablement Leader umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und Wettbewerbslandschaft verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Business Development oder Sales Enablement betrieben hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und die von dir genutzten Strategien verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu cross-funktionalen Teams aufgebaut hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den nächsten Schritten in der Go-to-Market-Strategie fragst oder wie das Unternehmen seine Partnerbeziehungen stärken möchte.
