Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Standardisierungsteam und entwickle innovative Engineering-Standards.
- Unternehmen: Hitachi Energy, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Energieübertragung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Team mit internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernsten Technologien und Standards.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Projektmanagement, Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Hitachi Energy, High Voltage Products, ist weltweit als Spezialist für Energieübertragung und -verteilung bekannt. Unsere Einheit Gasisolierte Schaltanlagen (GIS), mit Sitz in Zürich-Oerlikon, ist aktiv in der Entwicklung und Produktion von gasisolierten Schaltsystemen. Wir gewährleisten die hohe Zuverlässigkeit unserer Systeme durch den Einsatz modernster Entwicklungswerkzeuge und -methoden.
Für unsere Geschäftseinheit Hochspannung Produkte suchen wir einen funktionalen Leiter des Standardisierungsteams in der Sekundärtechnik. In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die funktionale Leitung des Standardisierungsteams, um die Produktstandardisierung und -verbesserungen voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit dem Sekundärtechnik-Team in der Schweiz, Deutschland und Indien zusammen und entwickeln eine Standardisierungs-Roadmap, die die Entwicklung unserer Produkte für die Zukunft leitet. Gemeinsam mit dem Standardisierungsteam stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung von Verbesserungen sicher, wie z.B. die Veröffentlichung neuer Vorlagen und Ingenieurrichtlinien, die es der Technik ermöglichen, ihre Projekte effektiv und in hoher Qualität zu liefern.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden
- Funktionale Leitung des Sekundärtechnik-Standardisierungsteams, einschließlich des täglichen Managements von Aufgaben, Planung und Ausbalancierung der Teamarbeitslast, Gewährleistung von Fortschritt, Transparenz und effektiver Nutzung der Teamkapazität sowie Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen im Team
- Definition von GIS-Sekundärtechnik-Designstandards durch die Entwicklung von Vorlagen und Designrichtlinien mit Unterstützung des Standardisierungsteams und Experten
- Entwicklung, Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Sekundärtechnik-Standardisierungs-Roadmap in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Standardisierungsteams, wichtigen Stakeholdern innerhalb der Sekundärtechnik und anderen Abteilungen
- Engagement im Qualitätsprozess und kontinuierlichen Verbesserungszyklen der GIS-Organisation und aktive Zusammenarbeit mit anderen Ingenieurteams und Stakeholdern zur Diskussion, Bewertung und Abstimmung von Verbesserungen sowie deren Priorisierung für die Umsetzung
- Durchführung und technische Leitung von Verbesserungstasks aus der Standardisierungs-Roadmap
- Vorantreiben der Standardisierung und Harmonisierung von E3-Vorlagen, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Grundlage für projektspezifische Schaltpläne bereitzustellen
Ihr Hintergrund
- Hintergrund in der Elektrotechnik
- Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich zu führen, entweder in einer Managementposition oder in herausfordernden und komplexen Projekten
- Solide Erfahrung in der Technik von Sekundärausrüstung (LCCs) als Sekundärtechnik-PM
- Erfahrung mit den entsprechenden Werkzeugen, die für die Sekundärtechnik verwendet werden
- Bereitschaft, die Rolle der funktionalen Führung innerhalb eines Teams zu übernehmen. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Zertifizierung z.B. als PMP ist von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse. Deutsch oder eine andere Sprache ist von Vorteil
- Der Stelleninhaber lebt innovatives und leistungsorientiertes Denken sowie die Werte von Hitachi Energy und leistet einen persönlichen Beitrag zu einem guten Arbeitsklima
Functional Lead Secondary Engineering Standardization Team 80 - 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich-Oerlikon nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die neuesten Technologien im Bereich der Hochspannungstechnik nutzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Arbeitsatmosphäre und der Chance, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Functional Lead Secondary Engineering Standardization Team 80 - 100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Standardisierung und Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Lead Secondary Engineering Standardization Team 80 - 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Hitachi Energy vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu elektrischen Engineering-Standards und spezifischen Tools vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Entwickle einen Standardisierungsansatz
Da die Rolle die Entwicklung eines Standardisierungsfahrplans umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess angehen würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview vorstellen kannst, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Betone, wie du die Teamdynamik gefördert und die Arbeitslast effektiv verteilt hast. Dies wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die funktionale Leitung des Teams besitzt.
